Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE GOUAREC
Référence : O022261014000773
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gouarec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestion de l'entretien des bâtiments communaux
Missions principales :
- Entretenir les locaux communaux et annexes ;
(La salle des fêtes, la mairie et la salle du Conseil Municipal, le cabinet médical, les salles de classe, ...) ;
- Assurer les états des lieux d’entrée et de sortie dans le cadre de la réservation de la salle des fêtes et sa préparation (vérification, comptage et préparation de la vaisselle) ;
- S’assurer de l’application du règlement intérieur de la salle des fêtes ;
- Effectuer l’entretien avant et après les locations du week-end ;
Missions Secondaires en l’absence de l'agent concerné (exceptionnel) :
- Assurer le service des repas à la cantine
- Entretenir le restaurant scolaire
- Accompagner les enfants à la cantine et assurer l’accueil de la garderie du soir ou du matin
Organisation du temps de travail :
Attention : Le poste est à horaires coupés. Vos missions seront réparties sur la journée avec des périodes d'interruption d'activité (notamment en matinée), vous permettant de disposer de temps libre.
Profil recherché
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Sens de l’écoute de l’observation
- Discrétion
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité (vacances scolaires
planning établi)
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité (retard, absence, remplacement)
- Capacité d’écoute auprès des enfants, sens de l’autorité (lors des remplacements)
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas et de tri des déchets
alimentaires (lors des remplacements) ;
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à : M. le Maire, 5 rue de l'Église 22570 GOUAREC.
Pour plus d'informations : Mme LE COCQ Solenn, secrétaire générale de mairie, 02 96 24 90 22 / 07 56 26 89 72 ou
secretariatgeneral@mairie-gouarec.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
