UN(E) ADJOINT(E) AU CHEF DE SERVICE DES ETABLISSEMENTS - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024261028000979
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Périgueux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE UN(E) ADJOINT(E) AU CHEF DE SERVICE DES ETABLISSEMENTS - DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION (DGA-SP) -POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE - DIRECTION ADJOINTE SERVICES EDUCATIFS.
Missions :
L’Adjoint au chef de service met en œuvre sur un territoire donné la politique en matière d’aide sociale à l’enfance (ASE) auprès du service établissements au Conseil départemental. Des modifications sont susceptibles d’intervenir sur le périmètre des missions/ dans les mois à venir.
Activités principales :
- Garantir la continuité du service public
- Coordonner et animer l’équipe
- Aider à définir le cadre et les méthodologies de travail, en étroite collaboration avec le service de la tarification et du mandatement
- Développer et valoriser les compétences individuelles et collectives
- Participer à la mise en œuvre de la politique ASE auprès des Etablissements par la connaissance des besoins locaux
- Garantir de la mise en œuvre et du suivi de l’élaboration du PPE pour les enfants accueillis en Etablissements
- Participer aux projets des MECS et à leur évolution en lien avec la politique départementale
- Suivre et évaluer les actions menées
- Administrer et contrôle la gestion des mesures et procédures
- Participer à l’élaboration et à la déclinaison du référentiel contrôle des établissements
- Assurer la continuité du service en l’absence du chef de service
- Apporter une expertise et soutien technique auprès des professionnels spécifiques au dispositif relatif aux Mineurs Non Accompagnés et les jeunes majeurs
- Assurer la mise en œuvre des contrats jeunes majeurs
- Assurer la mise en œuvre de l’entretien des 17 ans
- Être en mesure d’élaborer un accompagnement socio-éducatif auprès des MNA et des jeunes majeurs
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024261028000979-e-adjoint-e-chef-service-etablissements?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/02/2027
-
Responsable de l'aide sociale à l'enfance
