Educateur-Animateur sportif - L'ISLE-SUR-LE-DOUBS
Référence : O025261027000136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Isle-sur-le-Doubs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’éducateur -animateur sportif intervient auprès de l’école maternelle PERDRIZET et de l’école élémentaire BOURLIER pour concevoir, animer et encadrer les activités physiques dans plusieurs disciplines variées et adaptées au public âgé de 3 à 12 ans, dans un environnement sécurisé.
Rattaché à la Directrice Générale des Services, vous participez à la mise en œuvre de la politique éducative et sportive décidée par la Collectivité et en cohérence avec les projets d’école et les objectifs définis par l’équipe enseignante.
• Encadrement, enseignement et animation d'activités physiques et sportives à destination des élèves scolarisés à l’école maternelle et élémentaire, sur le temps scolaire : intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec le projet porté par la Collectivité et les projets d’école ; adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage ; sensibiliser aux différentes disciplines sportives ; encadrer des activités physiques et sportives variées ; établir des bilans/rapports d’activités ;
• Encadrement, organisation et participation aux séances de natation scolaire selon le dispositif qui sera mis en place début 2027 ;
• Surveillance et sécurité des activités : effectuer les opérations de maintenance usuelle des équipements et matériels utilisés ; détecter les éventuelles anomalies et en informer la hiérarchie ; établir et anticiper les programmes de renouvellement des matériels sportifs ; appliquer et faire appliquer la réglementation ; pratiquer les gestes de premier secours ;
• Organisation et/ou mise en œuvre de manifestations sportives : mobiliser et coordonner les différents acteurs et moyens autour d’un projet sportif ; développer des partenariats avec les clubs sportifs locaux ;
• De manière occasionnelle, en cas de besoin, accueil et encadrement des élèves lors de la mise en place d’un service minimum d’accueil.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire professionnels :
• Connaissances sur le mode de fonctionnement des différents partenaires institutionnels ;
• Connaissance du cadre institutionnel et juridique des Collectivités territoriales ;
• Maîtrise des techniques et outils de communication, techniques rédactionnelles et outils bureautiques (bilan, rapport d’activités) ;
• Connaissance de l’environnement juridique et réglementaire des manifestations sportives ;
• Connaissance du cadre réglementaire des Etablissements Recevant du Public (ERP) et du matériel sportif ;
• Connaissances fondamentales en physiologie, anatomie, psychomotricité, sociologie, psychologie de groupe ;
• Méthodes d’observation et d’évaluation ;
Savoirs généraux :
• Savoir faire preuve d’initiative,
• Être autonome et réactif,
• Être créatif pour proposer des activités diverses et impulser de nouveaux projets,
• Savoir anticiper, organiser son travail avec rigueur,
• Avoir le sens du service public, respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vos conditions de travail :
Organisation du travail : Annualisation du temps de travail. Horaires réguliers en période scolaire suivant planning de 17h30/semaine (travail sur 4 jours les lundis, mardis, jeudis et vendredis). Inactivité durant les vacances scolaires (16 semaines /an). Soit un temps de travail hebdomadaire de 13.66 h lissé sur 1 année.
Lieux principaux d’exercice : école élémentaire BOURLIER et école maternelle PERDRIZET, Gymnase communal.
Rémunération et avantages : rémunération statutaire, RIFSEEP, participation de l’employeur à la prévoyance et complémentaire santé (contrat labellisé), CNAS.
Pour candidater :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, par voie postale ou par courriel à: contact@mairieisd.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
