Bibliothécaire - JOUGNE
Référence : O025261104000958
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jougne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de JOUGNE recherche un ou une bibliothécaire dans le cadre d'un remplacement.
Vous assurez l'accueil des publics, vous participez à la gestion et à la valorisation des collections. Vous assurez la médiation culturelle auprès du public jeunesse, des scolaires, des périscolaires et du public familial.
1. Accueil du public et gestion des lecteurs
- Gérer les prêts-retours, les adhésions, les demandes et attributions de réservations
- Conseiller les lecteurs, les aider dans leurs recherches
2. Animations auprès du jeune public
- Accueillir régulièrement les classes des écoles maternelles et élémentaires
- Préparer et assurer un temps d'animation
- Assurer l'approvisionnement de documents en fonction des demandes des professionnels de l'enfance
3. Gestion des collections
- Proposer des acquisitions pour enrichir les collections
- Participer à la gestion du flux de documents
4. Actions culturelles
- Participer aux actions culturelles et/ou de mise en valeur des collections (expositions, animations...)
- Participer au développement d'activités socio-culturelles autour de la bibliothèque
5. Gestion du site internet de la Commune de Jougne
Profil recherché
Diplôme souhaité : DUT Information-Communication, métiers du livre et du patrimoine.
- Expérience en bibliothèque et en animation auprès des publics notamment scolaire indispensable.
Qualités requises
- Aisance relationnelle
- Fort intérêt pour le domaine culturel et en particulier les livres
- Sens de l'initiative et aptitude à l'autonomie
- Curiosité intellectuelle
- Sens de la discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à déposer directement sur le site Emploi Territorial -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 03/01/2027
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Bibliothécaire
