Bibliothécaire (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027260909000615
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 27050 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la culture et du patrimoine, vous suivez et conseillez les équipes d'une dizaine de bibliothèques sur votre secteur. Vous participez à la formation des bibliothécaires du réseau départemental. Vous enrichissez et valorisez les collections jeunesse de la Médiathèque de l'Eure, et assurez la sélection annuelle d'ouvrages pour la jeunesse Le Petit Lu.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (F/H) - catégorie B ;
Lieu d'exercice : Evreux ;
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Spécificités : Déplacements fréquents sur le territoire (Véhicule de pool - Permis B exigé). Participation ponctuelle à des opérations collectives pouvant nécessiter le port de charge (rangement, aménagement...) ; Possibilité de mobilisation sur des missions annexes selon les besoins du service ;
Contact : Abd-El-Aziz SELINI est en charge du recrutement ;
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail (1 jour par semaine) ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Plan de formation dynamique ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel;
- Tickets restaurant.
- Conseiller les équipes et les évaluer sur la gestion de la bibliothèque, la politique documentaire, le travail en équipe, l'action culturelle, le suivi informatique, les diagnostics d'actions prioritaires... ;
- Accueillir les bibliothèques du secteur deux fois par an pour des échanges de documents : livres, CD, DVD, livres audio, presse, jeux vidéo... ;
- Participer aux acquisitions de livres jeunesse et assurer le suivi budgétaire ;
- Favoriser le travail en collaboration des bibliothèques par le biais de réunions de secteur, de construction de réseaux et de structuration de projets communs ;
- Piloter et coordonner la publication de la sélection bibliographique jeunesse Le Petit lu (sélection des titres vus en comité mensuel, travail avec le graphiste, libraires et la direction de la communication, programmation et mise en oeuvre, suivi budgétaire, communication, évaluation) ;
- Valoriser les collections par des actions de médiation : manifestations culturelles, comités de sélection, conception de documents ... ;
- Contribuer à la production de contenus et à l'enrichissement du site internet ;
- Assurer des actions de formation, une veille sur les ouvrages pour les enfants et adolescents et sensibiliser les assistants familiaux à la littérature jeunesse.
Profil recherché
- Diplôme bac+2 dans les métiers du livre avec une expérience souhaitée en médiathèque municipale ;
- Vous maîtrisez les techniques bibliothéconomiques (catalogage, indexation), l'informatique et les logiciels de bibliothèque ;
- Vous connaissez la production éditoriale, notamment dans le domaine de la littérature jeunesse, et les codes des marchés publics ;
- Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, de rédaction, d'organisation et de conduite de réunion, ainsi que pour votre aisance relationnelle ;
- Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet, faites preuve d'initiative et êtes force de proposition. Vous savez également gérer des situations en tension avec discernement.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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service-recrutement@eure.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Bibliothécaire
