1498 Journaliste, chargé de communication - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030261104000157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
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La direction de la communication, rattachée au Cabinet de la Présidente, élabore avec lui la stratégie de communication de la collectivité.
Dans cette finalité, le/la journaliste chargé/e de communication coordonne et fluidifie les échanges entre les directions de la collectivité ou les partenaires extérieurs, les agents de la direction de la communication et le Cabinet de la Présidente.
Ce poste, à la fois stratège et opérationnel, vous offre l'opportunité de travailler sur les projets divers liés aux politiques publiques menées par le Conseil départemental.
En coopération avec l'ensemble des collaborateurs de la direction de la communication, les agences de communication interne ou externe, imaginez et assurez la mise en oeuvre des actions de communication et en coordonnez la réalisation.
Votre sens de l'organisation et de l'anticipation vous sont utiles pour la préparation et la programmation de cérémonies, d'inaugurations et de toutes autres actions événementielles.
Votre capacité à rédiger, synthétiser et donner du sens est votre atout majeur.
Profil recherché
Compétences et savoir-être :
Proactif, réactif, sachant trouver des solutions en toute situation.
Doté d'un bon relationnel, sens du dialogue et ouverture d'esprit.
Sens aigu de l'organisation.
Qualités rédactionnelles avérées.
Sens politique et garant de l'image de la collectivité.
Autonome et force de propositions tout en assurant le « reporting » de son activité.
Maîtrise des outils de communication.
CATÉGORIE D'EMPLOI : A
DIRECTION : Communication
SERVICE : Relations Extérieures
FILIÈRES : Filière administrative
GRADES Attaché
MODALITÉS DE PUBLICITÉ : Interne/Externe
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Nîmes
CONTRAINTES PARTICULIÈRES : Être titulaire du permis B (déplacement sur le territoire). Être disponible lors des pics d'activité liés par exemple à l'organisation d'événements.
ELEMENTS DE REMUNERATION :
IFSE : A4 : 536,55 €
CONTACT DANS LE SERVICE RECRUTEUR : Céline BOYER-SIMONNE - Tél : 06 07 58 62 72
CHARGÉ(E) EMPLOI ET COMPÉTENCES DE LA DRH : Katy RIPETTI - Tél : 04 66 76 78 06
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2027
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Responsable de la communication
