Un chargé ou une chargée étude planification - TOULOUSE METROPOLE
Référence : O031260721000871
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l'Urbanisme, vous contribuez à la définition et à l'évolution des documents stratégiques de planification urbaine de la Métropole. Véritable acteur de
la fabrique de la ville, vous pilotez des études, accompagnez les évolutions du PLUi-H et du RLPi et participez à la traduction opérationnelle des politiques publiques dans les
documents d'urbanisme.
Au sein d'une équipe spécialisée en planification urbaine, vous :
Réalisez et coordonnez les diagnostics territoriaux et les études préalables nécessaires à l'élaboration ou à l'évolution des documents d'urbanisme.
Analysez les évolutions du territoire et participez à la production d'études urbaines intégrées aux documents de planification.
Pilotez les procédures d'évolution du PLUi-H et du RLPi ainsi que les démarches de mise en compatibilité portées par des partenaires institutionnels.
Assurez un rôle de référent territorial auprès des communes ou des quartiers toulousains et accompagnez les élus dans l'analyse et la formalisation de leurs
demandes.
Coordonnez les contributions des directions de la collectivité afin de garantir la prise en compte des politiques métropolitaines dans les documents d'urbanisme.
Organisez et animez les instances techniques, les démarches partenariales et les actions de concertation avec les acteurs du territoire et le grand public.
Participez à la rédaction et à la production des différentes pièces du PLUi-H (diagnostic, règlement, OAP, évaluation environnementale, etc.).
Assurez le suivi administratif, technique et financier des procédures ainsi qu'une veille réglementaire dans votre domaine d'expertise.
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire, géographie ou droit de l'urbanisme, vous disposez d'une expérience confirmée dans
le domaine de la planification urbaine.
Vous possédez de solides connaissances :
en droit de l'urbanisme et réglementation associée ;
en ingénierie de projet ;
dans l'environnement administratif, institutionnel et politique des collectivités ;
en aménagement urbain et analyse territoriale.
Vous savez :
piloter des projets complexes ;
analyser les besoins et élaborer des propositions stratégiques ;
coordonner de multiples acteurs ;
travailler en partenariat et conduire des démarches transversales ;
accompagner l'application de la réglementation.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles, vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et d'une forte capacité à travailler
en équipe.
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
-
Eléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Lieu de travail : TOULOUSE
Temps de travail : complet
+ d'infos : Pour plus d'informations sur le poste, vous pouvez contacter Marjolaine Cordier, responsable de service planification urbaine par mail, à l'adresse :
marjolaine.cordier@toulouse-metropole.fr ou Dominique Falliero,, directeur de l'urbanisme par mail à l'adresse : dominique.falliero@toulouse-metropole.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
