ATSEM (h/f) - MAIRIE DE CUGNAUX
Référence : O031261008001437
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cugnaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour l’année scolaire, nous recrutons une ATSEM volante, rejoignez-nous !
Au sein de la Direction de l’éducation et de la jeunesse, sous l’autorité de la Responsable du service Affaires scolaires /
Entretien des bâtiments, vous apportez une assistance technique et éducative aux enseignants sur les cinq écoles maternelles
de la ville. Membre de la communauté éducative, vous participez à la conduite des missions suivantes :
Missions principales :
• Assister les enseignants sur l’accueil, l'hygiène et la sécurité des enfants :
- Accueillir et orienter les enfants et les parents à l’occasion des entrées et sorties de l’école / la classe,
- Participer aux soins et à l'hygiène des enfants en intervenant sur l’habillage, le déshabillage, la conduite collective aux
sanitaires notamment,
- Contribuer à la sécurité physique et affective des enfants.
• Accompagner l’enseignant dans la mise en œuvre d’activités pédagogiques :
- Participer à la préparation, l’organisation des espaces, l’animation puis au nettoyage des ateliers scolaires,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice notamment),
- Contribuer à la mise en place et au déroulement des temps de vie scolaire (sieste, collation, etc.),
- Apporter une aide à l’organisation de manifestations et de sorties scolaires.
• Participer au fonctionnement des accueils de loisirs associés aux écoles (A.L.A.E.) :
- Assurer la prise en charge de groupes d’enfants sur les accueils organisés le matin avant la classe, sur la pause méridienne
(restauration et sieste) et le soir après la classe,
- Participer au suivi de présence des enfants et à l’animation d’activités éducatives,
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des P.A.I.
• Œuvrer à l’entretien des locaux et du matériel scolaires :
- Participer à l’entretien quotidien et annuel des locaux (classes, salles communes, sanitaires, etc.),
- Assurer la remise en état du matériel à l’issue de chaque séance de travail et en fin d’année scolaire.
Profil recherché
• Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif en Petite Enfance obligatoire,
• Expérience similaire en école maternelle exigée,
• Savoirs liés au développement physique et psychologique des enfants âgés de 2 à 6 ans,
• Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité,
• Maîtrise des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant.
Qualités requises :
• Faire preuve de discrétion professionnelle, de disponibilité,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Avantages sociaux *sous conditions :
• RTT (prises de congés pendant les vacances scolaires de la zone)*
• Tickets restaurant*
• Chèques Cadhoc*
• Participation à la prévoyance* -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
