maître-nageur sauveteur ou maître-nageuese sauveteuse - MAIRIE DE TOULOUSE
Référence : O031261027000757
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Sports et des Bases de Loisirs, composée de 571 agents, est le service gestionnaire des
infrastructures sportives de la ville de Toulouse.
Elle a pour objectif de proposer l'accès à la pratique sportive et d'assurer l'encadrement d'activités auprès de
tous les publics.
Placé sous l'autorité du chef de bassin, vous enseignez et surveillez les activités de la natation et veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
A ce titre, vous devez vous assurer du respect et de l'application du plan d'organisation de la surveillance et des secours ainsi que du règlement intérieur. Vous vérifiez quotidiennement l'infirmerie et le matériel d'oxygénothérapie avant chaque ouverture et vous installez, entretenez et respectez le matériel sportif.
Dans le cadre de vos fonctions, vous surveillez les bassins, accueillez les différents publics, encadrez des séances et stages de natation et d'aquagym.
En outre, vous élaborez et rédigez les contrats pédagogiques avec les enseignants, et co-encadrez les séances scolaires de natation.
Vous participez à l'élaboration de la programmation sportive et êtes force de proposition pour des projets innovants sur le bassin.
Enfin, vous réalisez des remplacements en fonction des contraintes du service.
Occasionnellement, vous pouvez être amené à enseigner des activités physiques et sportives terrestres ou encore à participer aux actions estivales (centres sportifs, Toulouse Plages). Vous animez des sessions de formation interne dans les domaines de compétences reconnues et vous participez aux plans d'urgence déclenchés par la Direction.
Profil recherché
Lauréat du concours d'E.T.A.P.S, vous êtes titulaire du BEESAN ou du BP JEPSAAN. Une licence STAPS serait également appréciée.
Disposant d'une solide expérience dans des fonctions similaires, vos compétences pédagogiques et relationnelles vous permettent d'accomplir les missions de service public qui vous sont dévolues.
Maîtrisant les règles de sécurité et les techniques de secours, vous savez faire preuve de vigilance et de sang froid le cas échéant.
Rigoureux et organisé, vous savez être force de proposition pour développer l'offre des activités proposées en bassin. Ayant le sens du contact, votre disponibilité, votre ponctualité et votre sens de l'adaptation sont des qualités requises pour ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Horaires : 1607H annualisées comprises entre 6H45 et 23H. Travail les week-ends et les jours fériés
+ d'info : Monsieur Didier MIOMANDRE, Responsable de Subdivision, au 05.67.73.85.06
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P00001009 à l'adresse mail suivante: recrutementdrh5@toulouse-metropole.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/11/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
