DGS - ST JEAN DE VEDAS
Référence : O034260701002038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Védas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Directeur(rice) Général(e) des Services (H/F) à la mairie de Saint-Jean-de-Védas, vous aurez la charge de la mise en œuvre de la politique municipale via un projet d’administration et du bon fonctionnement des services.
Collaborateur direct du maire, vous êtes chargé(e) de :
Conseiller et assister les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité ;
Accompagner et structurer les processus décisionnels et mettre en œuvre les projets communaux ;
Assurer la direction, l’organisation et le management des services municipaux en relation avec les responsables de pôles (260 agents) ;
Piloter les actions de modernisation des services dans un souci d’optimisation des ressources de la collectivité ;
Veiller à la régularité et à la conformité juridique des actes de la collectivité et au respect des procédures ;
Gérer les dossiers contentieux ;
Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution du budget (33 millions €) ainsi que l’organisation et le suivi des conseils municipaux.
Profil recherché
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (sciences politiques ou droit public)
Expérience similaire réussie dans une collectivité
Maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières
Aptitude à diriger des équipes et piloter des projets
Capacité d’analyse et de synthèse
Sens de l'organisation, des responsabilités et du service public
Capacité de prévision et d’anticipation
Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet (39 heures/semaine), possibilité d’ATT et de télétravail
Conditions statutaires + régime indemnitaire dont prime + véhicule de fonction + COSLR + participation employeur repas et contrats collectifs santé et prévoyance
Merci d’adresser CV, lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté à
Monsieur le Maire
4, rue de la Mairie 34430 Saint-Jean-de-Védas
Ou sur
emploi@saintjeandevedas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
