Chargé de mission citoyenneté active et vie associative - MEZE
Référence : O034260909001426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mèze
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l'évolution de son organisation et des nouvelles orientations municipales, la Ville de Mèze souhaite renforcer ses actions en faveur de la vie associative, de la participation des habitants et de la citoyenneté active.
Nous recherchons avant tout un profil de terrain, développeur de projets et de partenariats, capable d'aller à la rencontre des associations et des habitants, de créer du lien, de mobiliser les acteurs et de transformer les orientations municipales en actions concrètes.
Positionné(e) à l'interface des élus, des services municipaux, des associations et des habitants, le/la chargé(e) de mission aura pour rôle de faire vivre et développer les coopérations locales, tout en assurant la conduite opérationnelle des projets qui lui seront confiés.
Le poste associe ainsi conduite de projet, présence sur le terrain, animation de réseaux, participation citoyenne et suivi administratif.
Conditions d'exercice
• Poste à temps complet.
• Catégorie B / C
• Travail associant bureau et présence régulière sur le terrain.
• Organisation du temps de travail adaptée aux nécessités des projets et des évènements.
• Disponibilité très ponctuelle en soirée et le week-end, si évènement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260909001426-charge-mission-citoyennete-active-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Nous recherchons une personne qui apprécie autant concevoir un projet que le faire vivre concrètement sur le terrain.
Vous savez travailler avec des interlocuteurs très différents, créer une relation de confiance, mobiliser un réseau et faire avancer un projet jusqu'à sa réalisation.
Vous disposez notamment :
• d'une expérience ou de compétences solides en conduite de projet ;
• d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du monde associatif ;
• d'une pratique de l'animation de réunions, d'ateliers ou de démarches participatives ;
• d'une aptitude à mobiliser et fédérer habitants, associations et partenaires ;
• de connaissances en matière de subventions, conventions et suivi administratif ;
• de qualités rédactionnelles et d'une bonne maîtrise des outils bureautiques et de suivi.
Vos qualités :
Aisance relationnelle, dynamisme et goût du terrain sont essentiels.
Nous recherchons également une personne faisant preuve d'initiative, d'autonomie, de rigueur et d'organisation, disposant de qualités d'écoute et de médiation et appréciant le travail collectif et transversal.
Vous devrez être en mesure de vous adapter à des publics, des partenaires et des situations variés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire + IFSE liée au poste + CIA
Avantages Employeur :
- Participation Employeur : Mutuelles labellisées FPT (Santé) + Prévoyance
- Action sociale : COS-LR + Amicale du personnel
Votre dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation + uniquement pour les fonctionnaires [2 derniers entretiens professionnels + arrêté de dernière situation administrative]) est à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Mèze – Place Aristide Briand – 34140 MEZE ou secretariat-maire@ville-meze.fr . Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.
Contacts uniquement pour informations complémentaires : M Médéric MONGENOTY, Gestionnaire Emploi, Formation, Compétences (04.67.51.65.55 / m.mongenoty@ville-meze.fr)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 12/10/2026
-
Chargée / Chargé de service funéraire
