Directeur-trice des services techniques - Mairie de SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
Référence : O042260923000831
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Just-Saint-Rambert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Saint-Just Saint-Rambert recrute son (sa) directeur-trice des services techniques
Collectivité de taille humaine de 16 030 habitants et forte de ses 240 agents, Saint-Just Saint-Rambert place l'humain, la proximité et la qualité du service public au cœur de son action.
Située à la sortie des Gorges de la Loire, à proximité immédiate de Saint-Étienne et membre de Loire Forez agglomération, la commune offre un cadre de vie privilégié et conduit de nombreux projets au service de son territoire et de ses habitants.
Rejoindre Saint-Just Saint-Rambert, c'est intégrer une collectivité dynamique, engagée dans la transition énergétique et attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur général des services et en étroite collaboration avec les élus, vous serez chargé(e) de participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie municipale dans les domaines de l'aménagement du territoire, du patrimoine communal, de l'espace public, de l'environnement, de la transition écologique et énergétique ainsi que de la gestion des risques.
Membre du comité de direction, vous contribuerez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantirez leur déclinaison opérationnelle.
Recrutement par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude ou, à défaut, par voie contractuelle.
Temps de travail : Temps complet
Poste ouvert aux cadres d’emplois des ingénieurs territoriaux.
Poste à pourvoir : 1er janvier 2027
Date limite de candidature : 23 octobre 2026
Date jury de recrutement : 10 novembre matin
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260923000831-directeur-trice-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Formation supérieure (Bac +5)
Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale
Pilotage stratégique des dossiers en lien avec les adjoints et la Direction Générale
Maîtrise de conduite d'opérations d'aménagement et de construction (maîtrise d'ouvrage)
Solides connaissances en conduite de projets complexes, d’urbanisme et d’aménagement
Savoir-faire
Élaborer une stratégie et conduire des projets complexes
Piloter des opérations d'investissement d'envergure
Arbitrer, prioriser et décider
Manager des équipes pluridisciplinaires
Négocier avec les partenaires institutionnels
Préparer les décisions des élus
Animer des réunions
Maitrise outil informatique
Qualités rédactionnelles
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir-être
Leadership et capacité à fédérer
Vision stratégique
Sens du service public
Force de proposition
Qualités relationnelles et diplomatie
Rigueur et sens des responsabilités
Disponibilité et réactivité
Contraintes et Risques :
Réunions les soirs (réunions d’élus, réunions publiques…)
Possibilité de travailler en dehors des horaires normaux de service et le week-end
Rémunération et conditions de travail :
Traitement basé sur le grade du candidat retenu, RIFSEEP, CNAS, tickets restaurant, mutuelle de groupe.
Base de travail sur 40h hebdomadaires avec 27 jours de RTT.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 04 77 52 48 53 ou accueil-rh@stjust-strambert.com.
Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, envoyez une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagné d’un CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
8 Boulevard de la Libération
BP 204
42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
OU accueil-rh@stjust-strambert.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
