Agent d'entretien des réseaux d'eau - SAINT ETIENNE METROPOLE

Référence : O042260603000713

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Firminy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La direction de l’Action Territoriale mutualisée Saint-Etienne Métropole et Ville de Saint-Etienne composée de 220 agents répartis au sein de plusieurs services, met en œuvre sur le terrain les politiques publiques des directions thématiques. Elle est composée de plusieurs service dont les quatre services de proximité territorialisés (Furan, Gier, Plaine et Ondaine), le service Application du Droit des sols et le service des régies d’eau potable.

Au sein du service Entretien et Exploitation et plus particulièrement de la sous-unité Eau potable composée de 24 agents, vous assurez l’entretien préventif et curatif des différents réseaux d’eau, sur l’ensemble des ouvrages relevant des périmètres eau potable, eau brute et défense incendie de la métropole.

Missions :
- Réaliser les différents travaux (branchements neufs, renouvellements de branchement, pose de canalisation et de robinetterie, mise en conformité des branchements existants...).
- Participer à la mise à jour des plans.
- Réaliser l’entretien des abords de l’ensemble des ouvrages (débroussaillage, nettoyage, ramassage de déchets, réparation de clôtures et portails…).
- Poser, déplacer, raccorder des poteaux incendie.
- Participer à la recherche de fuite en soutien à la cellule Patrimoniale, y compris en nocturne.
- Venir en soutien pour la relève des index de compteurs (y compris de sectorisation) et le changement des compteurs.

Profil recherché

Compétences :
- Bonnes connaissances en plomberie, électricité, mécanique et hydraulique
- Maîtriser les appareils spécifiques à la mesure des températures, du taux d’humidité, des débits hydrauliques ou aérauliques
- Utiliser les outils à main et thermiques
- Savoir établir ou confirmer un diagnostic de panne des installations hydrauliques
- Connaissances techniques et utilisation du matériel de traitement de l’eau
- Maîtrise des normes et de la réglementation en matière de sécurité environnementale

Permis B, BE, C, EC
Habilitations électriques
Habilitation Chlore
Certificat d’Aptitude à Travailler En milieu Confiné (CATEC)
AIPR
Conduite d’engins (CACES Mini pelle, pelle, tracto/chargeur, grue)
Travaux en hauteur
Travailleur isolé
Astreinte de niveau 1

À propos de l'offre

  • Vous souhaitez mettre vos compétences au service du territoire métropolitain ? Rejoignez-nous ! 
    Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

    Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation) en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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