Chargé(e) de la communication, des états des lieux des salles, de l'archivage, de l'informatique[...]
Référence : O047260521001325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pardoux-Isaac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire (catégorie C – Adjoint administratif), RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chargé(e) de la communication, des états des lieux des salles, de l’archivage, de l’informatique et de l’accueil pour une durée d'un an. Recrutement selon l'article L 332-8 5° du Code Général de la Fonction Publique
• Agent polyvalent des services administratifs
• Chargé(e) de mission transversale (communication, logistique, archives, numérique)
• Accueil et gestion des espaces communaux
Positionnement hiérarchique : Rattaché(e) à la secrétaire générale selon l’organisation de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260521001325-charge-e-communication-etats-lieux-salles-archivage-informatique-accueil-ponctuellement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
Niveau requis :
• Catégorie C : Bac ou expérience équivalente en accueil/administration.
Formations et qualifications nécessaires :
• Diplômes appréciés :
o BTS Communication, Gestion administrative.
Compétences techniques :
• Communication :
o Maîtrise des outils informatiques.
o Rédaction web et print (syntaxe, orthographe).
• Archivage :
o Connaissance des règles de classement.
• Informatique :
o Maintenance basique.
o Gestion de bases de données (Excel).
o Notions de cybersécurité.
Compétences relationnelles :
• Sens du contact (accueil du public, travail avec les élus).
• Pédagogie.
• Diplomatie (gestion des réclamations).
• Travail en équipe (coordination avec les autres secrétaires).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Une lettre de motivation manuscrite et un CV devront être transmis à l'attention de Madame le Maire à l'adresse :
- 1455 rue des Serres 47800 SAINT PARDOUX ISAAC.
- ou secretariat@mairie-st-pardoux-isaac.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion locative
