Agent de gestion comptable - MONTREUIL JUIGNE
Référence : O049260908000143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil-Juigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
VILLE DE MONTREUIL-JUIGNE
Commune de 8.000 habitants, Montreuil-Juigné est située en bordure de Mayenne, à 12 km d’Angers, elle fait partie du département de Maine et Loire et de la Communauté Urbaine d’Angers Loire Métropole.
RECRUTE
UN AGENT DE GESTION COMPTABLE (H/F)
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle et prévoyance + FMD + CNAS + COS – Démarche QVCT
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du service Finances – Commande publique, vous contribuerez au bon fonctionnement de la gestion financière et comptable de la collectivité. Au sein d’un service de 3 agents et en lien avec les différents services de la collectivité, vos missions seront les suivantes :
Gestion des recettes :
Gestion comptable : Préparation des titres de recettes : P503, régies, rôles ORMC, dotations et subventions, locations, TEOM, taxes publicitaires, autres recettes…
Régies : Assistance et formation des régisseurs, contrôle des justificatifs, lien étroit avec la trésorerie, contrôles inopinés des régisseurs
Locations : Préparation et rédaction des baux et conventions en lien avec le directeur, suivi des baux et des charges locatives des logements communaux, calculs des révisions des loyers et charges, agent référent concernant les locations pour la partie administrative et financière
Gestion de budgets :
Budget CCAS : Gestion des factures, émission des titres, édition de balances budgétaires, suivi du budget, pointage du CFU, appui pour les directrices du CCAS et de la Maison des habitants
Budget Pôle TECS : Emission des bons de commande, gestion des factures, édition de balances budgétaires, suivi du budget
Autres missions :
Frais de missions : Ordre de mission, préparation des états de remboursement des frais de mission des élus et des agents, émission des mandats
Rôle support pour la direction et les autres services : Accompagnement des autres services sur des questions administratives et comptables, remplacement occasionnel pour la gestion de la commande publique, gestion des factures en l’absence des autres membres de la direction, suppléance sur la régie d’avances du budget principal
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITES LIÉES AU POSTE
- Maîtrise des principes de base de la comptabilité publique et de l’exécution budgétaire
- Parfaite maîtrise de l’outil informatique (notamment Excel et Word)
- Capacité à utiliser un logiciel de gestion financière et comptable (CIRIL)
- Expérience souhaitée sur des missions similaires
- Niveau BTS minimum
- Intérêt et connaissance de l’environnement administratif et fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
- Permis B souhaité
Rigueur et précision dans le suivi des dossiers - Disponibilité et réactivité - Prise de décision et/ou d’initiative nécessaire – Fiabilité et Discrétion – Capacité d’adaptation - Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation + CV avant le 07/10/2026
à M. le Maire
par courrier : Mairie de Montreuil-Juigné 1 Esplanade Jean Moulin CS 90049
49460 MONTREUILJUIGNE
Par courriel : candidaturerh@ville-montreuil-juigne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
