Agent de gestion administrative - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260922000600
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un emploi de chargé de gestion administrative (F/H) est à pourvoir à la Direction Relation aux Usagers (cadre d'emplois des adjoints administratifs)
Au sein du service Dispositifs électoraux – recensement, vous participez à la gestion administrative des élections, du recensement et des actions citoyennes.
A ce titre, vous devrez :
Gérer les inscriptions, modifications et radiations sur les listes électorales ;
Préparer les dossiers soumis à la commission de contrôle des listes électorales ;
Participer à l'organisation des scrutins et à la préparation des bureaux de vote (port de charge);
Traiter le recensement citoyen et participer au recensement de la population ;
Encadrer une équipe d'agents recenseurs lors de l'enquête annuelle ;
Participer aux actions citoyennes et aux cérémonies liées à la citoyenneté ;
Assurer le suivi du jury d'assises et répondre aux enquêtes annuelles.
Profil recherché
Vous êtes rigoureux, organisé, discret et vous savez vous adapter aux différentes situations.
Vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez les outils bureautiques.
Vous pouvez faire preuve d'une grande disponibilité pendant les périodes électorales et de recensement.
Vous êtes capable de porter des charges.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
Poste à temps complet
Horaires de bureau du lundi au vendredi
Travail le samedi matin lors de la clôture des inscriptions électorales et les week-ends électoraux
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 25 septembre 2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Chloé PERRON au 02 41 05 46 03
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
