Chargé de mission éducation artistique et culturelle et arts visuels - LOIRE-AUTHION
Référence : O049261020000315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loire-Authion
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Loire-Authion, née en 2016 de la fusion de sept villages à l’est de la communauté urbaine d’Angers, recouvre un territoire vaste accueillant plus de 17 000 habitants. Portant un projet visant à garantir l’équité territoriale, assurer la proximité avec les habitants et à faire émerger une identité partagée, la commune poursuit son action en matière de développement culturel.
La direction de l’action culturelle de Loire-Authion compte neuf agents et œuvre dans les domaines de la lecture publique (sept établissements composent le réseau médiathèque[S]), du spectacle vivant (dans le cadre d’une programmation itinérante), de l’enseignement musical (en soutien de l’école de musique Vallée Loire Authion), des arts visuels (programmation art contemporain et accompagnement des acteurs associatifs locaux) et de l’éducation artistique et culturelle.
La direction porte de nombreux projets transversaux et partenariaux à travers notamment le plan local d’éducation artistique et culturelle pour ancrer les propositions localement, soutenir la création et la diffusion artistique professionnelle.
Elle recrute un chargé de mission éducation artistique et culturelle et arts visuels.
Travail du lundi au vendredi : 37h30 avec 14 jours de RTT
Travail fréquent le week-end et en soirée
Télétravail possible (variable en fonction des nécessités de service)
CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance maintien de salaire, abonnement déplacements et forfait mobilité durable.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261020000315-charge-mission-education-artistique-culturelle-arts-visuels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Permis B obligatoire
De formation minimum bac +3 en médiation culturelle, gestion de projets culturels ou développement territorial avec une expérience avérée en collectivité territoriale.
Vous disposez de :
- une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques d'éducation artistique et culturelle
- une maîtrise de la méthodologie de projet, du secteur et des réseaux culturels, des dispositifs spécifiques
- une maîtrise des techniques d’accueil et de médiation auprès de tous les publics
- capacités d'animation et de coordination
- qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- capacités d'analyse et qualités organisationnelles
- appétence pour l’innovation pédagogique et l’engagement artistique
- bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques et bureautiques, connaissances en création graphique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 20 mois
CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire de Loire-Authion - 24/26 levée Jeanne de Laval - Saint Mathurin/Loire - 49250 LOIRE AUTHION
Renseignements à la même adresse -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Rédacteur
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de production culturelle
