Chargé(e) d'animation et de communication (H/F) - Commune de CARENTOIR
Référence : O056261102001157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carentoir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire et de la Secrétaire Générale, vous serez le point de contact privilégié pour dynamiser la vie locale, communiquer sur les actions de la commune et accompagner les élus et les agents dans l’appropriation des outils numériques.
Vous exercerez vos fonctions sur 3 axes majeurs :
1. Animation locale et lien avec le tissu associatif et la jeunesse
• Participation active à la préparation, à l'organisation logistique et à la promotion des événements et animations de la commune. En lien avec les écoles, vous serez responsable de l’organisation et du suivi du dispositif « Argent de Poche » et de l’animation du Conseil municipal des Jeunes.
• Vous serez l’interlocuteur privilégié des associations locales : centralisation des besoins, aide à l'organisation de leurs manifestations et valorisation de leurs initiatives.
• Présence opérationnelle lors des manifestations locales (disponibilités ponctuelles en soirée ou le week-end selon le calendrier événementiel et les demandes des élus)
• Proposition d’animations envers les jeunes (collégiens et lycéens)
2. Communication et valorisation du territoire
• Création graphique et rédaction des supports de communication de la commune (bulletin municipal, feuille mensuelle, flyers, affiches…).
• Gestion, animation et modération des canaux numériques : site internet de la mairie, réseaux sociaux, panneaux d'affichage lumineux…
• Valorisation des projets municipaux, du patrimoine de la commune.
• Relais avec la presse locale et les médias
• Garant du respect du droit à l’image, du RGPD, de la charte graphique et des règles de communication de la collectivité
3. Animation et accompagnement au numérique
• Accompagnement pédagogique et initiation des élus et agents aux outils numériques de premier niveau.
• Assistance de premier niveau et sensibilisation des élus et agents aux bonnes pratiques informatiques et bureautiques au quotidien.
• Suivi courant du parc informatique et des équipements numériques ;
• Participation au déploiement, au renouvellement et au suivi du matériel informatique et autres équipements ;
• Détection des dysfonctionnements et relais avec le prestataire informatique ;
• Réalisation d’une veille sur les évolutions numériques, du web, de la réglementation et des nouveaux usages, notamment liés à l'intelligence artificielle ;
• RGPD : rôle de relais, de suivi et de sensibilisation en matière de protection des données, en lien avec le DPO ;
Avantages et conditions d'exercice :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Poste basé à Carentoir
• Participation employeur santé et prévoyance
• Adhésion à un dispositif d'action sociale (CNAS)
Profil recherché
• Savoir-faire : Très bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe. Maîtrise des outils informatiques, d’un outil de gestion de contenu de sites web et des réseaux sociaux. La connaissance d'outils graphiques simples (ex: Canva) est un plus. Utilisation modérée des outils de l’IA sur les créations de supports graphiques.
• Savoir-être : Excellent relationnel, sens de l'écoute, de la pédagogie et du service public. Autonomie, polyvalence, esprit d'initiative et rigueur dans l'organisation. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Condition : Permis B indispensable (déplacements sur le territoire de la commune).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Candidature : CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
• Contact / renseignements : service ressources humaines – rh@carentoir.bzh
tél. 02.99.08.84.07
Les candidatures seront étudiées au regard des compétences, de l’expérience et des conditions statutaires applicables à la fonction publique territoriale.
En application de l’article L321-1 du Code général de la fonction publique, les mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire du candidat retenu devront être compatibles avec l’exercice des fonctions.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
