Graphiste - MAIRIE DE MAUBEUGE
Référence : O059260624001967
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maubeuge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels De 1850.97 € à 2653.38 € brut + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service communication et protocole et d'une équipe dynamique, vous participez à la réalisation ou réalisez la création graphique (dessin, graphisme , mise en page, mise en volume...), vous mettez en scène l'image et l'information sous une forme écrite, graphique, audiovisuelle...
* Conception et réalisation de supports de communication en fonction des besoins de la collectivité et des publics visés (afffiches, flyers, programmes, plaquettes, panneaux, publications, signalétiques, newletters, etc...)
* Coordination artistique des réalisations
* Participation à la valorisation des informations realtives à la vie de la collectivité par des créations graphiques
* Mise en oeuvre des orientations strtégiques en matièren de communication
* Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Pics d'activité liés à la productin des supports
- Grande disponiblité
- Permis B
Profil recherché
* Formation dans le domaine des arts graphiques, multimédia ou communication graphique
* Expérience antérieure confirmée dans un poste similaire au sein d'une collectivité
* Savoirs :
- Logiciels de conception graphique et de mise en image : InDesign, Adobe CC, Photoshop, Illustrator...
- Stratégie de communication de la collectivité
- Techniques de recueil de l'information
- Principaux langages de communication (écrit, oral, charte graphique, multimédia, etc...)
- Techniques d'écoute et de pédagogie
- Techniques d'esquisse, préprojet, prémaquette
- Techniques d'impression
- Mise en page, typographie, colorimétrie, etc...
- Techniques rédactionnelles
- Conseil auprès des services en matière de communication
* Savoirs-faire :
- Maîtriser les logiciels de conception graphique et de mise en page
- Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication
- Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires
- Réaliser l'ouvrage : maquette, illustration, mise en couleurs, graphisme, animation, annonces, etc...
- Maîtriser les techniques et outils de réalisation de l'image
- Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaîne graphique
- Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable
- Effectuer les modifications ou corrections éventuelles
- Conseiller les services sur le support le plus adéquat
* Savoirs être :
- Capacité à travailler en équipe et avec les autres services de la collectivité
- Esprit créatif et innovant
- Sens de l'écoute
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle (réserve et confidentialité sur les documents traités)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
- Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de création graphique
