Directeur de communication (h/f) - MAIRIE DE SIN-LE-NOBLE
Référence : O059260728000092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sin-le-Noble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Sin Le Noble recherche son Directeur de communication h/f.
Placé(e) sous l’autorité de la Direction générale des services de la Ville, vous piloterez la mise en œuvre de la communication de la ville, à l’animation du site et des réseaux sociaux, vous concevez et réalisez les supports de communication écrits.
- Activités principales :
- Stratégie de communication
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle de la collectivité.
- Conseiller les élus dans leurs actions de communication.
- Coordination de la communication en transversalité auprès de chaque service.
- Assurer la cohérence de l’image et de l’identité visuelle de la ville sur l’ensemble des supports.
- Développer de nouveaux outils de communication adaptés aux évolutions des usages numériques.
Communication digitale et réseaux sociaux
- Administrer et animer les réseaux sociaux de la collectivité.
- Concevoir et publier les contenus institutionnels et multiservices sur les plateformes numériques.
- Développer la présence numérique de la ville et renforcer l’engagement des habitants.
- Piloter le site internet municipal.
Production éditoriale et graphique
- Réaliser les créations graphiques destinées aux différents services municipaux : affiches, flyers, cartons d’invitation, brochures, signalétiques et supports événementiels.
- Assurer la conception, la rédaction, le suivi de fabrication et la diffusion du bulletin municipal.
Couverture des événements et relations publiques
- Organiser et assurer les reportages photo et vidéo lors des cérémonies, manifestations et événements officiels de la ville.
- Participer à l’organisation des événements nécessitant un accompagnement en communication.
Communication de crise
- Préparer et mettre en œuvre les dispositifs de communication en situation de crise ou d’événements imprévus (diffusion rapide, fiable et coordonnée des informations auprès des administrés et des médias).
Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer et suivre le budget du service communication.
- Assurer la gestion administrative des marchés, devis, bons de commande et prestations.
Profil recherché
Expérience reconnue dans le domaine de la communication, vous faites preuve d’excellentes capacités relationnelles, d'une grande rigueur ainsi que de facultés d’adaptation et de réactivité.
Gestion éditoriale des outils numériques indispensable. Connaissance de la chaîne graphique.
Compétences, savoir-être :
- Parfaite maitrise de la collectivité
- Maitrise experte de l’orthographe française.
- Maîtrise de la suite Adobe, des outils de création graphique, de l’utilisation d’une charte graphique.
- Capacités rédactionnelles.
- Capacité à travailler en large autonomie.
- Parfaite maitrise des réseaux sociaux
Compétences relationnelles :
- Sens du dialogue
- Bonne capacité d'écoute
- Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires
- Sens de l'observation
- Aisance relationnelle
CONDITIONS D’EXERCICE
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus
- Disponibilité soir et week-end
- Obligation de réserve
- Échanges fréquents avec la maire, les élus et la direction générale des services
- Échanges constants avec les services
- Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260728000092-directeur-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la communication
