ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE - 18H/SEMAINE H/F - MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
Référence : O059261010000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-d'Ascq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Enseigner plusieurs disciplines artistiques ( chant lyrique 6h + violoncelle 8h +ensembles vocaux 4h) en intégrant les attendus pédagogiques et artistiques de l'établissement
Cela nécessitera de votre part de construire et mettre en place des cursus d'apprentissage du chant lyrique à un public large et diversifié, de faciliter l'apprentissage du chant lyrique en diversifiant les outils et méthodes pédagogiques ; d'imaginer, organiser et participer à des temps de diffusion pédagogiques pour valoriser l'enseignement et d'évaluer les élèves et les parcours d'apprentissage.
Le temps de travail est réparti entre obligations de service (heures de cours) et activités accessoires nécessaires aux obligations de service (temps non quantifiable) aussi les horaires de travail principalement en fin d'après-midi et soirée, mercredi et samedi. L'emploi du temps pédagogique défini par la direction à chaque rentrée scolaire en fonction des nécessités de service.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Enseignement (DE) et vous avez une expérience pédagogique confirmée sur un poste similaire
Vous maitrisez des textes cadres de l'enseignement artistique
On dit de vous que vous êtes rigoureux, et discret, vous avez le sens du service public, êtes en capacité de vous adapter au fonctionnement de la structure, et un respect de la déontologie de l'enseignement.
Vous possédez une appétence pour le domaine culturel et plus particulièrement l'enseignement du chant lyrique. Doué(e) de bonnes compétences relationnelles et de capacités d'écoute reconnues.
vous possédez les qualités nécessaires au travail transversal interne avec l'équipe pédagogique et l'équipe de direction, vous savez faire preuve d'adaptation, d'évolution et d'anticipation.
Vous contribuez activement au développement musical des élèves et vous avez à coeur de les faire progresser.
Organisé(e), disponible et réactif(ve), vous êtes capable de faire évoluer les projets dans le sens des orientations impulsées par la direction.
Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors rejoignez-nous. !!!
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@villeneuvedascq.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Enseignante / Enseignant
