chargé de communication - LA CROIX SAINT OUEN
Référence : O060261005001557
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lacroix-Saint-Ouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de La Croix Saint Ouen, commune de 5 720 habitants, située entre Compiègne (7 km) et Senlis (22 km) et à 1h de Paris, recrute un chargé(e) de communication, en CDD, dans le cadre d’un remplacement.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, et en coordination avec l’adjoint au Maire en charge de la communication, le/la chargé(e) de communication assure la communication de la ville
La commune recherche un profil avec un fort intérêt pour les missions de service public et la qualité de la relation à l’usager.
Proposer un plan annuel d’actions de communication de la ville,
Assurer la conception, la rédaction, le maquettage du bulletin municipal (5 bulletins par an) et autres supports de communication (articles, flyers, affiches…),
Organiser les distributions par la commune des divers supports de communication,
Assurer la mise à jour du site internet et participer à la réflexion sur la refonte du site,
assurer les publications et le suivi des différents réseaux sociaux de la ville ,
Assurer la couverture photo et rédactionnelle d’évènement communaux,
Mettre en place un plan annuel d’événements (inauguration, manifestation, vœux du maire …) en collaboration avec l’agent et l’élu en charge de l’organisation des évènements,
Mise à jour des informations sur le panneau d’affichage lumineux de la ville.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Utilisation des logiciels type In design ; Adobe, Illustrator et Photoshop
- Excellente maîtrise du français,
- Capacité à synthétiser des documents et en faire ressortir l’essentiel
- Maitrise des réseaux sociaux et de leurs spécificités
- Maitrise de la photo et de la vidéo
- Connaissance de la presse, des médias et des métiers de la communication
- Connaissance des enjeux de la communication institutionnelle
Savoir être :
- être créatif et force de proposition
- Sens de l’organisation, de l’écoute et de l’analyse
- Réactivité et capacité d’adaptabilité face aux situations d’urgence, aux délais impartis et aux directives données
- sens du dialogue et du travail en équipe (en interne et avec les partenaires extérieurs)
- Dynamique et motivé
- Discrétion
- excellent relationnel
- Capacité à s’intégrer dans une équipe et dans une collectivité territoriale
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
CV + lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire de LA CROIX SAINT OUEN 65 Route Nationale 60610 LA CROIX SAINT OUEN ou par mail : rh@lacroixsaintouen.fr
Courriel de réception des candidatures
rh@lacroixsaintouen.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
