Journaliste Territorial H/F - MAIRIE DE CALAIS
Référence : O062261001000337
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Calais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Journaliste Territorial H/F
Missions globales :
La Direction de la Communication présente, explique et rend le plus lisible possible les actions et projets de la Ville de Calais. Elle valorise l'action municipale et s'assure de la diffusion d'une image renouvelée, positive et pertinente de la collectivité, grâce à une communication cohérente sur l'ensemble des supports ainsi qu'à travers de grandes campagnes de communication.
Elle organise et diffuse également l'information auprès des différents publics : élus, institutions, entreprises, presse et usagers-clients.
Activités :
Recueil, analyse et synthèse de l'information :
* Vous suivez l'actualité municipale et en recueillez les informations principales.
* Recueillir des informations, des témoignages
* Hiérarchiser l'information
* Vous collaborez avec les graphistes, maquettistes et photographes pour la mise en page des textes, des visuels et des infographies.
* Rechercher et proposer des illustrations pour les articles
* Collecter des éléments pour des infographies PAO
Rédaction :
* Vous rédigez des textes pour les différents supports municipaux, en particulier le magazine municipal et veillez à la qualité rédactionnelle. Vous faites le lien avec les autres canaux de communication de la collectivité et adaptez le contenu le cas échéant.
* Participer au comité de rédaction, proposer des sujets
* Utiliser les différents genres rédactionnels
* Rédiger des articles, des interviews, des reportages
* Rédiger des contenus multi-supports, sous format écrit, parlé, télévisé, multimédia : réalisation de formats vidéos, interviews filmées, prises de vue
Supervision de publication :
* Vous participez à des comités de relecture, des comités de rédaction et êtes force de proposition dans les angles et sujets à traiter.
* Coordonner les contenus
* Relecture des contenus
* Vous réalisez les activités du rédacteur en chef, par délégation.
* Vous assurez un renfort sur les besoins de productions audiovisuelles.
Profil recherché
Vous êtes...
* Titulaire d'un diplôme en Journalisme.
* Vous possédez une expérience avérée dans un organe de presse écrite.
* Votre adaptabilité, votre rigueur, votre esprit d'équipe ainsi que votre sens du service public dans les engagements sont indispensables à l'exercice de ces missions.
* Vous connaissez :
* Les Règles juridiques et déontologiques du droit de publication et de l'information
* Les Techniques rédactionnelles et codes typographiques
* Les Techniques de recueil d'informations
* Les Technique de recherche et d'analyse documentaire
* Techniques de l'iconographie
* Techniques de prises de vue, montages vidéos, techniques d'interview, maîtrise du matériel
* Vous êtes autonome, proactif, dynamique et vous savez vous adapter facilement.
* Vous faites preuve de curiosité et d'innovation dans vos pratiques.
* Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et disposez d'une bonne connaissance des outils de traitement graphique
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes.
En résumé...
Poste : Journaliste Territorial H/F
Rattachement hiérarchique : N+1 Responsable des contenus éditoriaux N+2 : Directrice de la Communication
Secteur de l'entreprise : Collectivité Territoriale
Localité : Calais - 62
Avantages : IFSE, CIA Annuel, Tickets restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance labélisées, prime de fin d'année, prime de vacances, avantages COS.
Conditions d'exercice : Cadre d'emploi des Attachés Territoriaux
Si recrutement Contractuel : Contrat de 3 ans renouvelable 1 fois
Conditions particulières : Pas d'horaires fixes, travail de week-end
Adresser les candidatures avant le 1er Novembre 2026
(CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à :
Mme le Maire
Service Recrutement
« Journaliste Territorial H/F »
Place du Soldat inconnu
CS 30329
62107 Calais cedex
Via notre site carrière emploi.calais.fr depuis l'offre d'emploi publiée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de communication
