Assistant communication - MAIRIE DE BERCK-SUR-MER
Référence : O062260907000032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Berck
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction d’affectation : Cabinet du Maire
Service d’affectation : Service Communication
Lieu d’affectation : Hôtel de Ville
Filière : Administrative
Caractère du poste : polyvalent
Encadrement d’agents : non
Poste sédentaire
Contraintes du poste : Disponibilité en fonction des besoins du service (week-end )
Rédiger, mettre en forme et préparer la diffusion d’informations en tenant compte du support de communication et de la spécificité des publics. Contribuer au développement de l’image et du multimédia en proposant des moyens de communication adaptés aux objectifs.
Rédiger, optimiser et mettre en forme les informations sur les différents supports écrits de communication de la collectivité (bulletin municipal, bulletin interne, communiqués de presse et dossiers de presse…)
- Animer les supports de communication numérique de la collectivité (site internet, intranet) et les réseaux sociaux (Facebook, Twitter…)
- Réaliser des reportages photographiques et vidéos (sur le terrain) pour alimenter l’actualité municipale et évènementielle sur les différents supports de communication (print et web)
- Proposer des sujets ou reportages dans le cadre d’une opération de communication
- Accompagner les projets et opérations de communication et anticiper les impacts pour la collectivité et son environnement
- Utiliser avec aisance les différents genres rédactionnels
- Traduire l’information dans un langage adapté aux supports et aux publics
Profil recherché
Niveau étude requis : BAC/BAC +2 (BTS/DUT)
Formation(s) requise(s) : Communication
Habilitations requises : Permis B
Savoirs :
- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales
- Maîtriser les techniques de la communication écrite et numérique/digitale
- Maitrise de la langue française (orthographe/syntaxe)
- Esprit d’analyse et de synthèse
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles indispensables
- Anticiper et gérer les urgences
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’innovation et de la créativité
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Nécessité de représenter l’image de la collectivité
- Aptitude au travail d’équipe indispensable
- Rigueur et organisation
- Force de proposition et prise d’initiatives dans le respect de la hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre le CV et la LM à l'attention de Mr le Maire Hôtel de Ville 62600 Berck-sur-Mer
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
