Assistante aux affaires culturelles et à la communication - MAIRIE DE CAMIERS
Référence : O062261021001044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Camiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable de la communication et des affaires culturelles, l'agent participe à la mise en œuvre des actions de communication de la collectivité et assure l'accueil, l'animation et le fonctionnement courant de la médiathèque municipale.
1. Communication institutionnelle
• Participer à la rédaction et à la relecture de contenus destinés aux supports de communication municipaux, bulletins municipaux et communiqués de presse.
• Concevoir et réaliser des supports imprimés et numériques : affiches, flyers, invitations, visuels pour les réseaux sociaux et documents institutionnels.
• Préparer et programmer les publications sur les réseaux sociaux, dans le respect de la ligne éditoriale.
• Participer à l'actualisation du nouveau site internet municipal (actuellement en cours de refonte) : intégration des contenus, mise à jour des actualités et des informations pratiques, vérification des informations publiées.
• Assurer la veille médiatique, réaliser et diffuser la revue de presse.
• Réaliser des prises de vues lors d'actualités ou de manifestations municipales et sélectionner les photographies destinées aux supports de communication.
2. Gestion et animation de la médiathèque municipale
• Accueillir, renseigner et accompagner les usagers.
• Assurer les opérations de prêt, de retour, d'inscription et de réservation.
• Participer à la gestion, au classement, à l'entretien, à l'équipement et à la valorisation des collections.
• Préparer et animer des ateliers et des activités culturelles auprès de différents publics.
• Accueillir des groupes et des publics spécifiques, notamment des personnes accompagnées par des IME, et adapter les activités à leurs besoins.
• Participer à la programmation culturelle, aux actions de médiation et aux partenariats locaux.
Conditions particulières d'exercice
• Temps de travail réparti entre la communication (24 h 30) et la médiathèque (10 h 30).
• Travail le samedi matin pour assurer l’ouverture de la médiathèque.
• Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end selon les nécessités de service.
Profil recherché
Compétences et savoir-faire
• Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe.
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des outils de création graphique.
• Connaissance des réseaux sociaux
• La bonne maîtrise d'Adobe InDesign serait un plus.
• Aptitude à accueillir, renseigner et à animer des activités auprès de publics variés.
Qualités attendues
• Polyvalence, rigueur et sens du service public.
• Qualités relationnelles, créativité et sens de l'organisation.
• Autonomie dans les missions confiées et capacité à travailler en équipe.
• Intérêt pour la communication territoriale, la culture et la lecture publique.
Une formation ou une expérience dans les domaines de la communication, de la médiation culturelle, des métiers du livre ou de l'animation serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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envoyer lettre de motivation et CV
à mairie@camiers.fr
ou Mairie de Camiers, 3 rue du Vieux Moulin
62176 CAMIERS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
