Agent polyvalent en médiathèque - Mairie de CAUTERETS
Référence : O065260831000302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cauterets
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La médiathèque est un équipement culturel de proximité favorisant l’accès de tous les publics à la lecture, à la culture, à l’information et aux ressources numériques.
L’équipe contribue ainsi au développement de la lecture publique et à l’animation culturelle de la commune.
Sous l’autorité du directeur général des services, l’agent contribue à la mise à disposition, à la valorisation et à la conservation des collections, participe aux actions culturelles et éducatives organisées par la médiathèque et contribue au développement de la lecture publique sur le territoire communal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o065260831000302-agent-polyvalent-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque et des principes de la lecture publique ;
• Connaissance générale de la littérature et des différents supports documentaires ;
• Connaissance des techniques d’accueil du public ;
• Connaissance des règles de classement et de rangement des documents ;
• Connaissance des outils numériques et bureautiques ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
Savoir-faire :
• Accueillir et renseigner différents types de publics ;
• Utiliser un logiciel de gestion de bibliothèque ;
• Effectuer les opérations de prêt et de retour ;
• Ranger et mettre en valeur les collections ;
• Participer à la préparation et à l’animation d’actions culturelles ;
• Accompagner les usagers dans l’utilisation des outils numériques ;
• Travailler en équipe ;
• Organiser son activité et gérer les priorités.
Savoir-être :
• Sens du service public ;
• Qualités relationnelles et sens de l’accueil ;
• Goût pour la lecture, la culture et la transmission ;
• Disponibilité et adaptabilité ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Autonomie dans l’exercice des missions ;
• Esprit d’équipe ;
• Discrétion professionnelle ;
• Patience et capacité d’écoute.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez candidater en envoyant un CV et une lettre de motivation à l'adresse mail rh@ville-cauterets.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Bibliothécaire
