Agent de médiathèque - MAIRIE D'AUCAMVILLE
Référence : O031260831000402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aucamville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2074.02 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de Toulouse, la commune d’Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d’une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive.
Équipement culturel majeur de la commune, la médiathèque Luciano Sandro est bien plus qu’un lieu de lecture : c’est un véritable espace de vie, de partage et de rencontres visant à créer du lien social et de la convivialité entre les habitants.
Au-delà du prêt de documents, la médiathèque développe une politique d’animation dynamique et diversifiée. Tout au long de l’année, elle accueille petits et grands autour de différents ateliers : lectures à voix hautes, contes, rencontres d’auteurs, ateliers créatifs…
Contraintes du poste : Travail le samedi matin et ponctuellement en soirée et le samedi après-midi en fonction du planning d’animations / Déplacements ponctuels à la Médiathèque départementale, dans d’autres médiathèques du secteur ou sur Toulouse.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Adjoint du patrimoine, adjoint du patrimoine 2ème classe
- Durée hebdomadaire : 38h15 (19 jours de RTT)
- Type de contrat : CDD remplacement congé maternité
- Durée du contrat : 7 mois
- Horaires :
Mardi : 9h-12h / 13h-18h30
Mercredi : 9h-12h30 / 13h30 – 19h
Jeudi : 8h45 -12h / 13h-18h15
Vendredi : 8h45-12h / 13h-18h30
Samedi : 9h-12h30
- Rémunération : 1867.02 € (1er échelon) + 207 € prime
- Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance, possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville d’Aucamville (chèque vacances, Noël du personnel, autres…), sport au travail
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260831000402-agent-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ
- Formation en métiers du livre,
- Expérience indispensable en bibliothèque,
- Connaissance du fonctionnement des bibliothèques, goût pour la lecture et la culture,
- Maîtrise de l’outil informatique, des techniques de traitements des collections,
- Sens des relations humaines, écoute, disponibilité, aptitude au travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Poste à pouvoir à compter du 1er décembre 2026
Date limite des candidatures au 30 septembre 2026
Contact pour plus d’information :
Marine CAMPARIOL : mediatheque@ville-aucamville.fr – 05 62 75 44 98 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
