Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE LA BROQUE
Référence : O067261001001539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Broque
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pourquoi rejoindre la Police municipale pluricommunale de La Broque ?
Parce que vous intégrerez une équipe soudée, jeune et dynamique, appuyée par une hiérarchie disponible, au sein d’un service récent, bien équipé, à la fois exigeant et profondément tourné vers la sécurité, la proximité et le service à la population.
Placée directement sous l’autorité du chef de service, la Police municipale pluricommunale de la broque est actuellement composée de trois agents, avec une possibilité de montée en puissance de l’effectif.
Chez nous, vous bénéficierez notamment :
• de bureaux rénovés, modernes et fonctionnels, situés au cœur de la mairie siège ;
• d’un équipement complet et moderne : PIE T7, LBD, PSA Glock 17 Gen5, bâton télescopique, aérosols de défense B et D, caméra-piéton AXON, radio, PVE/PDA individuel, gilet tactique, lampe tactique… ;
• de la possibilité d’intégrer des séances de sport au planning, notamment avec nos partenaires ;
• d’un service récent et en pleine montée en puissance, offrant des missions variées et une présence importante sur le terrain.
•
Et surtout : un service qui fait le choix de la présence, de la sécurité, de la proximité et de la pédagogie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261001001539-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Votre profil nous intéresse si…
Vous êtes :
• titulaire du concours de gardien-brigadier de Police municipale ;
• inscrit(e) sur liste d’aptitude ;
• fonctionnaire de Police municipale souhaitant rejoindre le service par voie de mutation ;
• ou susceptible d’intégrer la filière par voie de détachement, notamment pour les policiers nationaux ou gendarmes remplissant les conditions statutaires.
Nous recherchons avant tout une personne disposant :
• d’un excellent relationnel et capable de s’adapter à tous les publics ;
• d’une grande maîtrise de soi, y compris en situation tendue ;
• d’un véritable sens du service public ;
• d’une bonne condition physique ;
• de rigueur, de qualités d’observation et de discernement ;
• d’une bonne maîtrise du cadre réglementaire applicable aux missions de Police municipale ;
• de solides capacités rédactionnelles ;
• du goût pour les procédures d’initiative et le travail de terrain ;
• d’un réel esprit d’équipe ;
• d’une bonne disponibilité au service de la population et du service public.
Permis B exigé.
Les habilitations B1 – D2a constituent un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de motivation + CV à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire de La Broque
129 rue du Gal de Gaulle
67130 LA BROQUE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 31/01/2027
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
