Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE WINTZENHEIM
Référence : O068260601001556
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wintzenheim
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de WINTZENHEIM
(8 300 habitants)
Recrute
Un/une policier(e) municipal(e)
Date limite de candidature : 19 juin 2026
Date prévue du recrutement : Dès que possible
Type de recrutement : Titulaire
Cadre d’emploi : (catégorie C)
Temps complet
En lien avec le Maire et sous l’autorité de la Cheffe de service de la Police Municipale :
- Vous assurez le bon ordre, la tranquillité, la salubrité publique par l’organisation de patrouilles et, le cas échéant une intervention rapide,
- Vous veillez à la bonne application de la réglementation dans le cadre des pouvoirs de police du Maire,
- Vous participez à des patrouilles actives et dissuasives afin de veiller au bon ordre public et à l’organisation et à la sécurisation d’évènements festifs, sportifs et culturels,
- Vous accueillez, informez et dialoguez avec le public et assurez une relation de proximité avec les habitants et commerçants
- Vous constatez par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route (contrôles de vitesse) de la règlementation de la police de stationnement ainsi qu’aux infractions aux arrêtés de police du maire (animaux divagants, …)
- Vous assurez les recherches, le suivi en matière de vidéo protection,
- Vous procédez à la fermeture des parcs urbains en saison,
- Vous rédigez des rapports d’information, de constatation et d’infraction en veillant à la qualité des écrits et à l’exhaustivité des informations consignées,
- Vous assurez une relation de proximité et échanger avec la population et les partenaires,
- Vous multipliez les modes de déplacement doux (patrouille pédestre ou vélo électrique).
- Vous organisez la capture des animaux errants
- Vous repérez et mettez en fourrière les véhicules dont le stationnement est gênant ou abusif,
- Vous développez des actions de prévention (permis piéton, remise à niveau au code de la route destinée aux personnes âgées),
- Vous assurez le suivi administratif (rapports, main-courante, PV, enquêtes administratives, …).
Profil recherché
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale, vous disposez d’une expérience de quelques années qui vous assure une bonne connaissance de la règlementation, des compétences administratives et procédurales et vous êtes à même de dialoguer et de gérer toutes situations conflictuelles.Vos connaissances en informatique (logiciel métier) et vidéo protection seront appréciées. Autonome, diplomate, rigoureux et disponible, vous faites preuve d’écoute et de médiation et vous savez travailler en équipe.
Par ailleurs, vous disposez impérativement d’une bonne condition physique.
Vos différentes qualifications et spécialités, votre expérience et votre motivation seront déterminantes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé
avant le 19 juin 2026
à Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville – 28, rue Clémenceau– 68920 WINTZENHEIM
ou par mail à vwagner@mairie-wintzenheim.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/06/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
