Ingénieur Concepteur paysagiste et aménagement urbain - COMMUNE DE MULHOUSE
Référence : O068260907001350
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mulhouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Mulhouse recrute un ingénieur concepteur avec une orientation paysagiste pour son service Ingénierie Urbaine de la Direction des Espaces Publics Durables, nouvellement créé.
L'ingénieur concepteur assurera la conception et le pilotage technique d'opérations d'aménagement urbain et de requalification d'espaces publics contribuant à l'amélioration du cadre de vie, à l'adaptation au changement climatique et à la valorisation du patrimoine de la collectivité.
Il intervient depuis les études préalables jusqu'à la réalisation des travaux, en garantissant la qualité technique, fonctionnelle, environnementale et financière des projets. Il valide les solutions techniques et assure le contrôle des différentes productions des chefs de projets.
Concevoir et réaliser des projets d'aménagement: réaliser et proposer les rendus d’études, piloter les missions de conception pouvant aller de l’esquisse et études de faisabilité aux missions d’exécution, de suivi et de réception de chantier
Piloter des projets dans le respect des délais et du budget alloué
Intégrer les enjeux de transition environnementale, de paysage et d’amélioration du cadre de vie
Assurer une assistance à maîtrise d’ouvrage
Assurer une assistance technique sur les opérations à fort enjeux
Réaliser des missions annexes sur certains projets transversaux de la Direction
Spécificités du poste :
Astreintes opérationnelles
Déplacements sur site/chantier (permis B obligatoire)
Disponibilité exceptionnellement en soirée ou week-end
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de type Bac +5 Ingénieur paysagiste, aménagement ou équivalent avec une expérience de 3 ans sur un poste similaire ou dans les domaines de l'aménagement et/ou du paysage.
Maîtrise des outils informatiques du Pack office, de DAO/CAO, de gestion de projets, de la suite Adobe
Expertise en transition écologique et adaptation au changement climatique, plantes & biodiversité, environnement et solutions basées sur la nature
Connaissance de la loi MOP, des marchés publics (procédures et pièces techniques) et des finances publiques
Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de l’aménagement, des espaces verts et idéalement des équipements sportifs
Maîtrise des outils de suivi de projets
Chiffrage et planification
Coordination et suivi de chantier
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Télétravail partiel
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Conceptrice / Concepteur-paysagiste
