Directeur des services techniques - COMMUNE DE ALTKIRCH
Référence : O068260925001008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Altkirch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Directeur des services techniques suite à fin de contrat sur emploi permanent
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260925001008-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences managériales : systématique
Connaissances fondamentales techniques et réglementaire en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, gestion des déchets, cimetière, et développement durable
Stratégie patrimoniale
Notions de coût global
Régime juridique des bâtiments et du domaine public, incidents sur le rôle et les actes de son gestionnaire
Démarches qualité environnementale des bâtiments, du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l’angle du développement durable
Modes de préservation et valorisation des patrimoines y compris le patrimoine forestier
Modes de gestion des services publics
Politiques “Zéro produit phytosanitaire”
Notions générales opérationnelles dans le bâtiment
Définition, délimitation, classification et consistance du domaine public
Inventaire du patrimoine existant
Codes relatifs à la construction, à la voirie, etc....
Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s’appliquant (coordination, DT et DICT, etc)
Règlementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc...)
Techniques et gestion des stocks
Marchés publics de travaux, de maîtrise d’oeuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures
Rapporter, animer, communiquer
Règlementation des marchés de maintenance
Environnement juridique des collectivités territoriales
Réglementation de l'aménagement foncier, droit des sols, environnement...
Enjeux, évolutions et cadres réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d’usage
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
