Agent technique de propreté - COMMUNE DE HUSSEREN-LES-CHÂTEAUX
Référence : O068261008001502
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Husseren-les-Châteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES :
• Professionnel de la propreté, l'agent veille à offrir des espaces impeccables et agréables, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant.
• Assurer le nettoyage et la désinfection des surfaces et locaux selon les protocoles en vigueur
• Utiliser des produits de nettoyage spécifiques pour différents types de surfaces
• Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de nettoyage
• Respecter les normes de sécurité et d'hygiène strictes lors de l'exécution de ses tâches
• Pouvoir intervenir pour des nettoyages spéciaux en cas d'incidents
• Gérer l'approvisionnement et le stockage des produits de nettoyage
• Participer aux commandes de ces produits afin de répondre aux besoins
• Proposer des changements afin d’améliorer le service rendu
• Rendre compte des difficultés rencontrées lors de la réalisation des tâches
• Signaler toutes dégradations nécessitant une réparation
SAVOIR ETRE :
- Autonomie dans le travail
- Avoir un bon relationnel avec les collaborateurs de la commune, de l’école et du périscolaire
L’agent est sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du maire de la commune.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Professionnel de la propreté, l'agent veille à offrir des espaces impeccables et agréables, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant.
• Assurer le nettoyage et la désinfection des surfaces et locaux selon les protocoles en vigueur
• Utiliser des produits de nettoyage spécifiques pour différents types de surfaces
• Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de nettoyage
• Respecter les normes de sécurité et d'hygiène strictes lors de l'exécution de ses tâches
• Pouvoir intervenir pour des nettoyages spéciaux en cas d'incidents
• Gérer l'approvisionnement et le stockage des produits de nettoyage
• Participer aux commandes de ces produits afin de répondre aux besoins
• Proposer des changements afin d’améliorer le service rendu
• Rendre compte des difficultés rencontrées lors de la réalisation des tâches
• Signaler toutes dégradations nécessitant une réparation
SAVOIR ETRE :
- Autonomie dans le travail
- Avoir un bon relationnel avec les collaborateurs de la commune, de l’école et du périscolaire
L’agent est sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du maire de la commune.
Profil recherché
MISSIONS PRINCIPALES :
• Professionnel de la propreté, l'agent veille à offrir des espaces impeccables et agréables, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant.
• Assurer le nettoyage et la désinfection des surfaces et locaux selon les protocoles en vigueur
• Utiliser des produits de nettoyage spécifiques pour différents types de surfaces
• Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de nettoyage
• Respecter les normes de sécurité et d'hygiène strictes lors de l'exécution de ses tâches
• Pouvoir intervenir pour des nettoyages spéciaux en cas d'incidents
• Gérer l'approvisionnement et le stockage des produits de nettoyage
• Participer aux commandes de ces produits afin de répondre aux besoins
• Proposer des changements afin d’améliorer le service rendu
• Rendre compte des difficultés rencontrées lors de la réalisation des tâches
• Signaler toutes dégradations nécessitant une réparation
SAVOIR ETRE :
- Autonomie dans le travail
- Avoir un bon relationnel avec les collaborateurs de la commune, de l’école et du périscolaire
L’agent est sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du maire de la commune.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de faire parvenir un CV ainsi qu'un lettre de motivation à Monsieur le Maire, Lionel FROMONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
