Médecin - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070260907000701
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Gray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer au parcours de la mère et de l'enfant en lien avec les autres acteurs de santé
Participer à l'élaboration et à l'exécution de la politique départementale dans son domaine d'intervention, promotion de la santé (telle que définie par l'OMS) des enfants de 0 à 6 ans et de leurs familles par le biais d'actions de prévention et de protection.
Participer à la mise en oeuvre et au contrôle des modes d'accueil petite enfance.
Intégration des enfants porteurs de handicap à la vie en collectivité.
Missions principales :
* Actions de prévention médico-sociales
* Consultations de nourrissons et enfants jusqu'à 6 ans (18 ans dans le cadre des CADA et enfants confiés)
* Bilan de santé en école maternelle
* Appui et conseils techniques au sein des équipes pluridisciplinaires (commission enfance, ...)
* Recueil et traitement d'informations en épidémiologie et santé publique
* Agréments et contrôles des assistants maternels et familiaux
* Soutien technique à la création de structures d'accueil de jeunes enfants et contrôles de ces mêmes structures
* Actions de prévention, dépistage et prise en charge des enfants en situation de danger ou en risque de l'être dans le cadre de la protection de l'enfance en partenariat avec le service social et l'ASEF
* Par délégation du médecin coordinateur
* Assure le conseil technique des infirmières puéricultrices et sages-femmes du service
* Veille aux compétences du personnel PMI en liaison avec les responsables d'équipe et à leurs conditions de travail
* Assure le conseil technique des infirmières, puéricultrices et sages-femmes du service.
* Veille, avec les responsables d'équipe, à la synergie entre travailleurs sociaux et agents PMI
* Apporte sa contribution à l'élaboration des orientations stratégiques de la DSSP et à leurs déclinaisons en objectifs et plans d'actions
* Participe à la prise en charge de la problématique du handicap.
Profil recherché
Réalise des PAI chez les assistants maternels et en EAJE.
Participe aux réunions des réseaux et parcours de santé ARS
Encadre des étudiants en médecine
Met en place et anime des réunions
Exploite les données des certificats de santé obligatoires et rédige des bulletins de liaison aux puéricultrices.
Apporte un soutien technique à la création des EAJE
Contrôle les EJE
Travail en équipe
Respect du secret professionnel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Via Job Affinity (suivre le lien)
ou par courrier :
Hôtel du département,
Pôle Recrutement,
23 Rue de la Préfecture
70000 VESOUL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Médecin
