Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - FAVERNEY
Référence : O070260908001088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Faverney
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste est principalement consacré au ménage, avec une polyvalence permettant de renforcer ou de suppléer ponctuellement les agents techniques selon les besoins.
Vous serez notamment chargé de :
- nettoyer les sols, surfaces et équipements ;
- dépoussiérer et entretenir le mobilier ;
- assurer le nettoyage des sanitaires ;
- vider les corbeilles et évacuer les déchets ;
- utiliser les produits et matériels d’entretien dans le respect des consignes d’utilisation et de sécurité ;
- signaler toute anomalie constatée dans les locaux.
- réapprovisionnement des sanitaires en savon, papier toilette et essuie-mains.
- surveillance des stocks et le signalement des besoins en produits et consommables.
- nettoyage et l’entretien du matériel utilisé.
- entretien approfondi du gymnase et l’entretien quotidien des vestiaires, selon le planning du service, en complément de la remise en état demandée aux utilisateurs.
Les locaux concernés sont la mairie et les bureaux communaux, la salle des fêtes, le cinéma, le gymnase, les vestiaires et les toilettes publiques.
Interventions possibles en renfort ou en remplacement ponctuel des agents techniques :
- Entretien de la voirie et des espaces publics : balayage, ramassage des déchets, désherbage.
- Entretien des espaces verts : tonte, taille, arrosage, entretien des massifs et ramassage des feuilles.
- Petits travaux d’entretien courant des bâtiments et équipements.
- Aide à la manutention, à l’installation et au rangement du matériel pour les manifestations communales.
Organisation et horaires à définir avec l’agent en fonction des besoins du service, dans le cadre des 20 heures hebdomadaires.
Interventions sur plusieurs sites communaux, en autonomie ou avec les agents techniques.
Travail 5 jours/7
Organisation et suivi du travail assurés par l'adjoint au maire.
Profil recherché
Vous êtes autonome, organisé, soigneux et respectueux des locaux et du matériel mis à disposition.
La ponctualité, l’esprit d’équipe, la discrétion professionnelle, le respect des usagers et la capacité à suivre un planning et à rendre compte du travail effectué sont exigés.
Permis B obligatoire. Véhicule communal à disposition pour les déplacements professionnels.
Débutants et candidats expérimentés acceptés ; une expérience dans l’entretien des locaux ou les services techniques est appréciée .
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Dépôt des candidatures en ligne sur Emploi territorial.
Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
