Adjoint administratif territorial - Mairie de Uchizy
Référence : O071260608001460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Uchizy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique :
- Sous l’autorité directe du Maire
- Relations permanentes avec les élus, les administrés, les partenaires institutionnels et les services de l’État.
Missions principales
Accueil et relations avec le public
● Accueillir et renseigner les administrés.
● Assurer l’accueil téléphonique.
● Orienter les usagers vers les services compétents.
● Gérer le courrier entrant et sortant.
Gestion administrative générale
● Rédiger les courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs.
● Assurer le suivi des dossiers communaux.
● Classer et archiver les documents.
État civil et élections
● Préparer les actes d’état civil.
● Tenir les registres obligatoires.
● Participer à l’organisation des opérations électorales.
Conseil municipal
● Préparer les convocations et les dossiers des séances.
● Rédiger les délibérations, arrêtés et comptes rendus.
● Assurer le suivi administratif des décisions du conseil municipal.
Gestion budgétaire et comptable
● Préparer les documents budgétaires.
● Assurer le suivi des dépenses et recettes.
● Émettre les mandats et titres.
Urbanisme
● Réceptionner et enregistrer les demandes d’autorisations d’urbanisme.
● Assurer le suivi administratif des dossiers.
Gestion du personnel
● Suivi administratif des agents.
● Gestion des congés et absences.
● Préparation des éléments nécessaires à la paie.
Profil recherché
- Expérience souhaitée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Notions de comptabilité publique (M57)
- Connaissances en état civil et affaires générales, urbanisme...
- Polyvalence et autonomie importante
- Qualités rédactionnelles
- Aisance relationnelles
- Aptitude au travail en équipe et avec les élus
- Respect de la confidentialité des informations traitées et du secret professionnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Merci d'envoyer votre CV + votre lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Secrétaire de mairie
