Educateur Sportif H/F - Mairie de Chalon sur Saône
Référence : O071260630001093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chalon-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Animation et Vie Sportive, vos missions sont les suivantes :
• Vous soutenez le développement de la pratique sportive et la promotion du sport
• Vous encadrez et animez les activités sportives
• Vous participerez aux animations évènementielles (nocturnes, semaine promotionnelle, rencontres sportives,…)
• Vous êtes acteur du développement durable dans le cadre de vos missions
• Vous veillez au respect des règlements intérieurs des Equipements sportifs
Vous veillerez à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Vous enseignerez la pratique de sports à tout public
• Vous participerez aux réunions de coordination et de préparation à l’animation événementielle
• Vous contribuerez à l’élaboration des projets pédagogiques
• Vous renseignerez et conseillerez le public sur les activités sportives et l’utilisation du matériel
• Vous prendrez des initiatives en cas d’urgence
• Vous participerez aux réunions de service
• Vous identifierez les dysfonctionnements et dégradations et informerez rapidement le Responsable du Pôle Animation et Vie Sportive
• Vous soutiendrez les activités scolaires et périscolaires
• Vous soutiendrez et développerez les activités Sport Santé
Profil recherché
• Vous ferez preuve d’un bon relationnel
• Vous ferez preuve d’autonomie
• Vous aurez la capacité de travailler en équipe
• Vous ferez preuve de réactivité
• Vous ferez preuve de rigueur
• Vous ferez preuve d’intégrité
• Vous ferez preuve de disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
