Directeur/trice de la crèche municipale - Mairie de Genelard

Dans le cadre d’un projet d’extension, la commune de Génelard recrute un-e directeur-trice pour la crèche municipale, dont la capacité va passer de 10 à 16 places courant 2027.

 Accompagner le projet d’extension de la crèche : organisation du fonctionnement, recrutements, aménagement de l’espace...
 Organiser l’accueil de l’enfant et de sa famille :
o Assurer les inscriptions, les demandes d’accueil et la gestion de la liste d’attente
o Evaluer le besoin des familles et organiser le fonctionnement de l’établissement afin d’apporter une réponse adaptée à leur demande
o Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement, l’évaluer et proposer des évolutions
o Proposer et développer des projets en relation avec les différents acteurs du territoire
 Accompagner les familles :
o Apporter aux parents un soutien dans l’exercice de leur fonction parentale
o Favoriser la place des parents au sein de la crèche et leur participation aux différents projets
o Informer et détecter les difficultés et les questionnements
 Assurer les fonctions de Référent Santé et Accueil Inclusif
o Suivi santé des enfants accueillis
o Mise en place d’actions de prévention et d’éducation à la santé
o Faciliter l’accueil des enfants en situation de handicap ou atteints d’un trouble de la santé
o Repérer les enfants en situation de danger ou en risque de l’être
o Rédiger les conduites à tenir, les PAI et le protocole d’urgence
o Veiller aux modalités de mise en œuvre des prescriptions médicales et formaliser le registre de soins
 Garantir les conditions d’accueil :
o Veiller au respect des normes en vigueur afin d’assurer la sécurité des enfants ainsi que leur bien-être et leur développement
o Garantir la conformité des conditions sanitaires et de restauration
 Encadrer le personnel
o Etablir les plannings de travail des agents dans le respect des taux d’encadrement et assurer un suivi du temps de travail
o Etablir les plannings des différents stagiaires tout au long de l’année et désigner leurs référents
o Apporter son soutien aux équipes dans l’accueil des enfants et de leurs familles
o Organiser la mise en place de l’analyse de la pratique et des éventuelles formations
o Faire remonter les besoins de recrutement auprès de la direction générale, participer aux jurys de recrutement
 Assurer la gestion administrative de la crèche :
o Assurer le suivi des budgets et la facturation
o Etablir le bilan d’activité, renseigner les données CAF, enquête FILOUE
o Participer aux différentes instances : commissions d’admission, groupe technique petite enfance, réunions partenariales