Chargé de projet qualité de service (H/F) - Île-de-France Mobilités
Référence : O075260608001420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de projet de suivi de la qualité de service applique les mesures contractuelles de qualité du service produite sur le réseau de surface, telles que définies dans les contrats de délégation de service public. Il veille à la qualité du réseau de surface et participe à son amélioration en synergie avec l’ensemble du pôle.
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de pôle Qualité et Performance d'Exploitation, le chargé de projet est responsable du suivi de la qualité de service des mobilités de surfaces sur un secteur de la région Ile-de-France. En binôme avec le chargé de projet Performance d'Exploitation de son secteur, il sera également un acteur de l'amélioration de la qualité.
- suivre des indicateurs contractuels sur le secteur confiés (1/4 de l'Ile-de-France) ;
- adapter les règles contractuelles aux besoins des voyageurs ;
de piloter des prestataires qui réalisent les enquêtes clients mystères et d'autres enquêtes ;
- remonter et organiser les données de qualité (ponctualité et taux de réalisation) fournies par les transporteurs ;
- être en relation avec les opérateurs de transports et les collectivités sur le sujet de la qualité et de son amélioration, traitement et arbitrage des contestations ;
- suivre des audits menés afin de contrôler l’intégrité des chaînes de traitement de données des opérateurs ;
- définir la rémunération des opérateurs de son périmètre liée à l’ensemble de ces indicateurs de qualité de service et de performance ;
- participer à l'évolution des outils de mesure de la qualité ;
d'établir des rapports d'activité ;
- analyser les offres des candidats dans le cadre des DSP bus de la région ;
- écrire et suivre les marchés publics nécessaires aux actions principales.
Véritable acteur de la qualité de service auprès des interlocuteurs d’Île-de-France Mobilité, il sera également chargé d'engager et mettre en application des améliorations au système de qualité de service des contrats actuels ou futurs.
Profil recherché
CONNAISSANCES THEORIQUES :
Conception d’une offre de transport (dont graphicage)
Connaissance d’outils de rapports
Procédure de marchés publics
Mathématiques simples
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Etablir des tableaux de bord et rapports
Comprendre l’exploitation d’une ligne de bus/car
Comprendre l’exploitation d’une ligne de tramway
Organiser et mettre en valeur des données multiples
Savoir être :
Travailler en synergie avec les autres membres de l’équipe
Argumenter et structurer son propos
Travail en autonomie
Travail en transversalité avec d’autres équipes
Gestion du stress lié au traitement de dossiers simultanés
Bac + 3 au minima
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables