Chargé(e) de communication - PAVILLY
Référence : O076260910000461
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pavilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous êtes en charge :
- de la conception et la mise en œuvre des actions de communication et des évènements publics locaux
- de développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication
- de veiller à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe
* Activités principales :
- Organisation des actions de communication et de relations publiques
- Conception et/ou réalisation des produits de communication
- Réalisation d'un magazine municipal trimestriel
- Gestion et veille des réseaux sociaux de la ville et de la salle de spectacle
- Mise à jour régulière du site Internet de la ville et de l'Intranet
- Recueil, analyse et traitement des informations concernant la commune
- Assistance et conseil en communication auprès des services de la commune
- Développement des partenariats et des relations avec la presse
- Mise en place et suivi des actions culturelles
* Conditions d'exercice (spécificité du poste et horaires de travail) :
- Travail en bureau et en équipe
- Déplacements fréquents
- Forte disponibilité
- Travail sur écran
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des pics d'activités liés aux projets de la commune (travail fréquent le week-end)
* Autonomie et responsabilités :
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Force de proposition auprès de la responsable de service
- Relations constantes avec l'ensemble des services
- Relations régulières avec l'ensemble des partenaires culturels, économiques et sociaux de la commune
- Coordination des prestataires de service
Profil recherché
- Titulaire à minima d'un Bac + 2
- Expérience souhaitée dans le secteur de la communication et de l'évènementiel
- Titulaire du permis B
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Photoshop, Indesign, Illustrator...)
- Maîtrise des principes des réseaux sociaux (Facebook, Instagram)
- Maîtrise de l'outil WordPress
- Capacités d'analyse et de synthèse, de conception
- Aptitude à la communication
- Aisance relationnelle tant avec le public qu'avec les élus et la hiérarchie
- Autonomie, réactivité
- Rigueur, méthode, et conscience professionnelle
- Discrétion
- Aisance rédactionnelle
- Disponibilité
- Anticipation et organisation
- Créativité
- Force de proposition
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) en précisant la référence de l'annonce par
courrier électronique à celine.lebourg@pavilly.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
