Agent-e du service logistique et festivités - BARENTIN
Référence : O076260910000795
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du responsable du service"logistique et festivités"et de la directrice des services techniques , vous participez à la préparation d'évènements et de manifestations diverses.
- Participer à l'organisation, à la préparation des manifestations (mise en place du matériel, de la signalétique...);
- Assurer le service lors des cérémonies protocolaires, des réceptions et des temps conviviaux organisés par la collectivité;
- Présence ponctuelle lors des manifestations municipales;
- Mise en place de sonorisation portable lors des manifestations patriotiques;
- Participer au montage, à l'entretien et au renouvellement des pavoisements;
- Assurer la mise en place des décorations de Noël dans les bâtiments communaux;
- Assurer le démontage, le nettoyage et le rangement du matériel après chaque manifestation;
- Assurer l'entretien, le rangement et le nettoyage des locaux et véhicules mis à disposition;
- Expliquer et faire respecter les consignes de sécurité et de manipulation des matériels
- S'assurer du bon retour et du bon état du matériel prêté;
- Procéder à l'aménagement des espaces intérieurs (manipulation, déménagement, installation de mobiliers...);
- Gérer les déchets produits sur les sites et les valoriser dans les filières appropriées;
- Gérer et vérifier les stocks du matériel et du petit outillage utilisé;
- Conduite de véhicule;
- Assurer, en fonction des besoins et des disponibilités, le renforcement des équipes du service espaces verts;
- Assurer des opérations de maintenance bâtimentaire de premier niveau (plomberie, changement de joints etc...);
- Assurer l'astreinte technique (le cas échéant).
Relations internes :
- Échanges directs et permanents avec le supérieur hiérarchique
- Relations régulières avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité
Relations externes :
- Relations avec les usagers, les fournisseurs, les commerciaux
Environnement de travail:
- Horaires réguliers avec amplitudes variables en fonction des besoins du service public
- Grande disponibilité
- Travail en semaine, le week-end, en soirée et les jours fériés
- Travail en extérieur
- Utilisation de matériel bruyant et dangereux
- Déplacements permanents
Profil recherché
- Connaitre les règles de sécurité du travail
- Connaitre les gestes et postures de la manutention
- Connaitre l'environnement de la collectivité
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Savoir travailler en équipe
- Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
- Être soigneux, consciencieux et rigoureux
- Être dynamique et réactif
- Avoir le sens de l'anticipation
- Avoir le sens du service public
- Permis B
- Permis BE souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire par mail à recrutement@ville-barentin.fr
* Transmettre CV et lettre de motivation ;
* Fournir vos 3 derniers bulletins de paie (+ bulletins de paie intégrant la prime annuelle) et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;
* Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
