ANIMATEUR JEUNESSE 16/25 ANS - ELBEUF
Référence : O076261019001150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Animation sur population de jeunes de 16 à 25 ans
Organiser et faire vivre l’accueil des jeunes Elbeuviens sur les deux structures gérées par la ville
• Accueillir les jeunes tout en favorisant leur autonomie
• Animer les lieux en développant le principe du vivre ensemble
• Garantir les conditions de sécurité physique et morale du public
• Animer le CMEJ
Profil recherché
BAFA exigé, BPJEPS souhaité
Expérience sur poste similaire
Connaissance du territoire elbeuvien
Maitrise des outils informatiques
Connaissances du public 16/25 ans
Connaissances des dispositifs jeunesse
Permis B exigé Sens du service public et de la médiation
Goût pour le travail en équipe et maitrise de soi
Dynamisme et loyauté
Autonomie, disponibilité, adaptation
Respecter le code de déontologie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CDD de 6 mois
Conditions d’exercice :
- Poste placé sous l’autorité du coordinateur jeunesse
- Lieu de travail : Hôtel de Ville, structure jeunesse “Péniche“ et “Structure“ avec des interventions sur le territoire de la commune
Cycle de travail :
- Semaine de 35h00
- Horaires : du lundi au vendredi de 14h00 à 21h00. Modulables pendant les vacances scolaires.
- Possibilité d’être mobilisé le dimanche et jours fériés lors des manifestations. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 18/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
