AGENT DE POLICE MUNICIPALE - EMERAINVILLE
Référence : O077260602000753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Émerainville
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire - ISFE - 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Assurer la surveillance du territoire communal en journée , le week-end, en soirée et de nuit,
• Prévenir et constater les atteintes à l’ordre et à la tranquillité publics,
• Intervenir sur les nuisances, conflits de voisinage, troubles divers,
• Faire respecter les arrêtés municipaux,
• Sécuriser les personnes, les biens et les lieux,
• Accueillir, renseigner et assister la population,
• Rédiger les écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, comptes rendus),
• Travailler en coordination avec la Police Nationale et les services de secours,
• Participer à la sécurisation des évènements municipaux en soirée,
• Assurer les fonctions de référent CSU, vidéoverbalisation, suivi des tickets, des réquisitions, etc…
• Assurer la surveillance du territoire communal en journée , le week-end, en soirée et de nuit,
• Prévenir et constater les atteintes à l’ordre et à la tranquillité publics,
• Intervenir sur les nuisances, conflits de voisinage, troubles divers,
• Faire respecter les arrêtés municipaux,
• Sécuriser les personnes, les biens et les lieux,
• Accueillir, renseigner et assister la population,
• Rédiger les écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, comptes rendus),
• Travailler en coordination avec la Police Nationale et les services de secours,
• Participer à la sécurisation des évènements municipaux en soirée,
• Assurer les fonctions de référent CSU, vidéoverbalisation, suivi des tickets, des réquisitions, etc…
Profil recherché
• Bonnes connaissances de la réglementation applicable à la Police Municipale,
• Maîtrise des techniques d’intervention et de gestion des conflits,
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques métiers,
• Aptitude au travail en équipe et respect de la hiérarchie.
• Sens du service public et de l’exemplarité,
• Réactivité, sang-froid et discernement,
• Rigueur, discrétion et loyauté,
• Bon relationnel avec la population.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Christophe QUINION
16 Place de l'Europe
77184 EMERAINVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
