OPERATEUR CSU - NUIT - BUSSY SAINT GEORGES

Référence : O077260609000285

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bussy-Saint-Georges
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'agent assure la surveillance de la voie publique et des espaces communaux à l’aide des systèmes de caméras. Il veille à la prévention des actes de délinquance, identifie les situations suspectes et alerte les équipes de terrain si nécessaire. Il participe à la sécurisation des événements et contribue à la gestion des incidents en temps réel, tout en respectant le cadre légal lié à la protection des données et des libertés individuelles.

Contribuer à la protection des personnes et des biens, à la surveillance de la voie publique, des bâtiments et des espaces publics
Exploiter les logiciels de vidéoprotection et les moyens de communication téléphonique et radiophonique
Observer, analyser et exploiter les images de vidéoprotection
Contrôler le matériel administratif, les équipements de vidéoprotection, de communications radiophoniques et téléphoniques
Contribuer au fonctionnement et à l’organisation du Centre de Supervision Urbain
Constater les infractions au code de la route
Contribuer aux services d’ordre et à l’ensemble des missions dévolues à la Police Municipale
Répondre à toute réquisition ou demande d’intervention de personne ou de partenaire institutionnel
Réceptionner, informer et orienter les administrés pour le traitement de doléances en dehors des horaires administratifs du service
Assurer les relations avec les services municipaux et les partenaires institutionnels susceptibles d’intervenir sur les sites (police municipale, police nationale, sapeur-pompiers, services techniques, sociétés de sécurité…)
Rédiger des écrits professionnels et tenir les registres administratifs

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Connaissance des logiciels d’exploitation des systèmes de vidéoprotection
Connaissance des missions et compétences de la Police Municipale et des partenaires institutionnels
Maîtrise de l’outil bureautique


PROFIL RECHERCHE

Sens du service public
Sens du travail en équipe
Qualité d’écoute et sens du relationnel
Discrétion
Rigueur et sens de l’organisation

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • COMPLEMENT D'INFORMATION

    CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
    Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
    Travail de nuit
    Durée hebdomadaire : 37h30 avec RTT

    Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :

    M. Yann DUBOSC
    Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
    Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges

    Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/08/2026
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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