Agent de la régie voirie - PONTAULT COMBAULT
Référence : O077260624000706
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontault-Combault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Voirie et de la Propreté Urbaine, placé(e) sous l'autorité du Chef d’équipe et au sein d’une équipe de 7 agents.
Vous prenez en charge les missions suivantes :
- Installer et réparer du mobilier urbain, réaliser des petits travaux de maçonnerie
- Réaliser des travaux de signalisation verticale et horizontale
- Supprimer les tags et les pollutions visuelles
- Réaliser des travaux de mise en sécurité et de balisage
- Intervenir et nettoyer la voirie suite à des accidents survenus sur la voie publique
- Signaler les désordres constatés
- Rédiger un compte rendu quotidien sur les stocks, les interventions, le temps de travail et les éventuelles observations
- Participer à des missions exceptionnelles en fonction des nécessités de service (salage,
déneigement, transport de matériaux, transport de matériel festif
Profil recherché
Vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la voirie et réseaux divers et/ou maçonnerie bâtiment.
Vous disposez d’une connaissance approfondie des règles de sécurité et d’hygiène liées aux travaux réalisés sur la voirie. L’écriture du français est requise.
Vous connaissez les techniques de réalisation des différents travaux à effectuer et les règles de signalisation temporaire des chantiers.
Vous savez faire preuve d’initiative face à une situation inattendue et avez de bonnes qualités relationnelles qui vous permettent de répondre aux sollicitations des administrés.
La possession du permis B est impérative. La possession du permis poids-lourds (permis C) et/ou D est un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
