Coordinateur de la vie sociale et de l’animation au sein de la résidence autonomie la Pergola
Référence : O077261015000314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisiel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice de la résidence autonomie La Pergola, vous coordonnez la vie sociale et l’animation de la résidence, accueillez et accompagnez les résidents et leurs familles, et contribuez au bon fonctionnement de l’établissement.
Vous accueillez, informez et suivez les résidents et leurs familles, les aidez dans leurs démarches administratives et assurez le suivi et la mise à jour de leurs dossiers. Vous proposez des candidatures d’admission afin de favoriser la montée en charge du taux d’occupation des logements, et assurez les visites et les états des lieux. Vous développez les relations avec les partenaires de l’établissement, gérez et suivez les contrats de la résidence et mettez à jour les documents relatifs au fonctionnement de l’établissement. Vous concevez et mettez en place les activités et animations de la résidence et proposez des animations ouvertes sur l’extérieur, en lien avec le secteur des retraités. Garant de la qualité de vie et de la sécurité des personnes accueillies, vous assurez la continuité du fonctionnement de l’établissement, remplacez la directrice en son absence.
Profil recherché
Vous possédez de réelles qualités relationnelles, le sens du travail en commun, le sens du dialogue de l’écoute et de l’empathie, ainsi que la discrétion professionnelle. Vous savez animer et gérer des situations complexes. Vous disposez d’un bon sens de l’organisation, d’un esprit de synthèse et d’analyse, d’efficacité et de rigueur, de qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@mairie-noisiel.fr
M. Mathieu VISKOVIC
26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 14/12/2026
-
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
