Professionnel(le) volant(e) polyvalent(e) Petite Enfance - Mairie de PLAISIR

Référence : O078260909001234

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Plaisir
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire ou contractuelle :
Un(e) Professionnel volant(e) polyvalent(e)
Petite Enfance - H/F
Au sein de la Direction de la Famille, des Séniors et des Solidarités

Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture ou éducateurs de jeunes enfants

Aux côtés de la Responsable du Service Petite Enfance, vous êtes garant(e) de la continuité et de la qualité de l’accueil au sein des deux multi-accueils municipaux. A ce titre, vous contribuez au bien-être des enfants et à l’accompagnement des familles, et participez à la mise en œuvre d’ateliers de soutien à la parentalité.

 Missions

1. Intervention en EAJE (Établissements d’Accueil du Jeune Enfant)
Le(a) professionnel(le) intervient dans l’un ou l’autre des multi-accueils, selon les besoins, pour assurer la continuité de service, c’est-à-dire un renfort ponctuel en cas d’absence ou de vacance de poste. Cette mission d’encadrant(e) volant(e) auprès des enfants est prioritaire.
• Assurer l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles
• Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (soins, repas, sommeil, hygiène)
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de chaque structure
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
• Observer le développement de l’enfant et transmettre les informations à l’équipe
• S’adapter rapidement aux organisations et aux équipes de différents établissements
2. Participation aux actions de soutien à la parentalité
En complément de sa mission principale, le(a) professionnel(le) participe à la mise en œuvre d’actions de soutien à la parentalité, développées pour les familles de jeunes enfants de 0 à 6 ans.
• Accueillir et accompagner les parents dans des lieux dédiés (LAEP, ateliers, temps d’échange)
• Favoriser le lien parent-enfant et valoriser les compétences parentales
• Participer à l’animation d’ateliers (éveil, développement du langage, motricité, etc.)
• Participer à des actions d’aller-vers les familles de jeunes enfants
• Contribuer à la mise en place de projets en lien avec la parentalité
• Orienter les familles vers les partenaires si nécessaire
• Contribuer à l’évaluation des actions

Profil recherché

Profil

• Connaissances et compétences requises
Savoirs
• Connaissance du développement de l’enfant
• Notions en psychologie de l’enfant et de la famille
• Réglementation des EAJE
• Techniques de soins et d’hygiène
Savoir-faire
• Capacité d’adaptation rapide à différents environnements
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Animation de temps collectifs
• Observation et transmission d’informations
Savoir-être
• Disponibilité et mobilité
• Sens de l’écoute et bienveillance
• Discrétion professionnelle
• Autonomie et réactivité
• Capacité à créer rapidement une relation de confiance
 Qualifications
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou d’Educateur de Jeune Enfant (EJE) obligatoire
• Expérience en EAJE souhaitée
• Expérience ou appétence pour le travail avec les familles
• Permis B
 Spécificités du poste
• Mobilité fréquente sur différents sites (EAJE et dispositifs à la parentalité)
• Temps de travail : 37h/semaine
• Horaires selon planning variable (Amplitude : 7h30-18h30)
• Congés annuels : 25 jours + RTT : 11 jours
• Réunions ponctuelles en soirée
• Groupe d’Analyse de Pratique Professionnelle (GAPP) : 1 fois/trimestre sur le temps de travail
• Adaptation constante aux équipes et aux projets pédagogiques
• Intervention auprès de publics variés (enfants et parents)
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire :

Soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr

Soit par courrier à : Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - 2, rue de la République - CS 30506 - 78370 Plaisir

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame le Maire
    2 rue de la République
    78375 PLAISIR CEDEX
    soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Educateur de jeunes enfants

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 08/11/2026
  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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