Professionnel(le) volant(e) polyvalent(e) Petite Enfance - Mairie de PLAISIR
Référence : O078260909001234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plaisir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire ou contractuelle :
Un(e) Professionnel volant(e) polyvalent(e)
Petite Enfance - H/F
Au sein de la Direction de la Famille, des Séniors et des Solidarités
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture ou éducateurs de jeunes enfants
Aux côtés de la Responsable du Service Petite Enfance, vous êtes garant(e) de la continuité et de la qualité de l’accueil au sein des deux multi-accueils municipaux. A ce titre, vous contribuez au bien-être des enfants et à l’accompagnement des familles, et participez à la mise en œuvre d’ateliers de soutien à la parentalité.
Missions
1. Intervention en EAJE (Établissements d’Accueil du Jeune Enfant)
Le(a) professionnel(le) intervient dans l’un ou l’autre des multi-accueils, selon les besoins, pour assurer la continuité de service, c’est-à-dire un renfort ponctuel en cas d’absence ou de vacance de poste. Cette mission d’encadrant(e) volant(e) auprès des enfants est prioritaire.
• Assurer l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles
• Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (soins, repas, sommeil, hygiène)
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de chaque structure
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
• Observer le développement de l’enfant et transmettre les informations à l’équipe
• S’adapter rapidement aux organisations et aux équipes de différents établissements
2. Participation aux actions de soutien à la parentalité
En complément de sa mission principale, le(a) professionnel(le) participe à la mise en œuvre d’actions de soutien à la parentalité, développées pour les familles de jeunes enfants de 0 à 6 ans.
• Accueillir et accompagner les parents dans des lieux dédiés (LAEP, ateliers, temps d’échange)
• Favoriser le lien parent-enfant et valoriser les compétences parentales
• Participer à l’animation d’ateliers (éveil, développement du langage, motricité, etc.)
• Participer à des actions d’aller-vers les familles de jeunes enfants
• Contribuer à la mise en place de projets en lien avec la parentalité
• Orienter les familles vers les partenaires si nécessaire
• Contribuer à l’évaluation des actions
Profil recherché
Profil
• Connaissances et compétences requises
Savoirs
• Connaissance du développement de l’enfant
• Notions en psychologie de l’enfant et de la famille
• Réglementation des EAJE
• Techniques de soins et d’hygiène
Savoir-faire
• Capacité d’adaptation rapide à différents environnements
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Animation de temps collectifs
• Observation et transmission d’informations
Savoir-être
• Disponibilité et mobilité
• Sens de l’écoute et bienveillance
• Discrétion professionnelle
• Autonomie et réactivité
• Capacité à créer rapidement une relation de confiance
Qualifications
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou d’Educateur de Jeune Enfant (EJE) obligatoire
• Expérience en EAJE souhaitée
• Expérience ou appétence pour le travail avec les familles
• Permis B
Spécificités du poste
• Mobilité fréquente sur différents sites (EAJE et dispositifs à la parentalité)
• Temps de travail : 37h/semaine
• Horaires selon planning variable (Amplitude : 7h30-18h30)
• Congés annuels : 25 jours + RTT : 11 jours
• Réunions ponctuelles en soirée
• Groupe d’Analyse de Pratique Professionnelle (GAPP) : 1 fois/trimestre sur le temps de travail
• Adaptation constante aux équipes et aux projets pédagogiques
• Intervention auprès de publics variés (enfants et parents)
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire :
Soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Soit par courrier à : Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - 2, rue de la République - CS 30506 - 78370 Plaisir
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles