Agent(e) d’accueil en médiathèque/bibliothèque - COMBLES
Référence : O080260629000696
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Combles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent de la bibliotheque communale de Combles participe à l'organisation et la mise en œuvre de la politique documentaire et la mise en valeur des collections. Il assure le service de lecture publique et la promotion de la lecture auprès des usagers et partenaires institutionnels et associatifs.
GESTION DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES
-Organiser et procéder à l'acquisition et au renouvellement des collections
-Réceptionner, enregistrer et ranger les documents
-Appliquer les procédures de conservation et/ou requalification des fonds
-Contrôler la qualité de conservation des collections
-Equiper, réparer, nettoyer et entretenir les documents
ACCUEIL ET RENSEIGNEMENTS DU PUBLIC
-Expliquer les modalités d'inscription, de prêt et procéder aux inscriptions
-Enregistrer les prêts et les retours
-Gérer les échanges
-Informer les usagers sur les ressources numériques
-Conseiller les usagers dans leur choix
ORGANISATION D'ACTIONS CULTURELLES
-Organiser des expositions et des évènements culturels en lien avec la politique culturelle municipale
-Communiquer auprès des publics cibles
- Organiser des animations
GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE
-Rédiger et communiquer un bilan d'activité annuel
-Assurer le suivi du budget alloué
-Valider les factures
GESTION DES BIBLIOTHEQUES DES ECOLES
-Gérer les collections des bibliothèques scolaires
-Assurer l'accueil des enfants aux jours et heures d'ouverture
- Intervention au sein de l'école
ORGANISATION LOGISTIQUE DES NAVETTES
-Préparer et répertorier les documents à échanger
-Procéder aux échanges
Profil recherché
SAVOIRS
-Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
-Fonctionnement et logique d'une bibliothèque
-Principes de base de la loi informatique et liberté
-Logiciel de gestion de la bibliothèque
-Internet
-Principes de rangement des collections
SAVOIRS-FAIRE
-Accueil et renseignement du public
-Identification et gestion de la demande des usagers
-Surveillance de la circulation des documents
-Contrôle de l'utilisation des postes de recherche en ligne
-Récupération des notices bibliographiques
-Equipement des documents
-Entretien et conservation des documents
-Acquisition de documents
-Organisation évènementielle
SAVOIRS-ETRE
-Autonomie
-Bon relationnel
-Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation a transmettre par mail à l'attention de Madame le Maire à secretariat@combles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
