Chargé de création graphique (h/f) - MAIRIE DE TOULON
Référence : O083260804000303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Publication, au sein de la Direction Communication recherche un Chargé de création graphique (H/F)
Mission 1 : Conception et réalisation de supports de communication
• Rechercher et analyser les informations nécessaires à la commande
• Proposer des concepts visuels pertinents et des supports adaptés
• Réaliser les essais créatifs (esquisses, prémaquettes, directions artistiques…)
• Concevoir les maquettes : mise en page, choix typographiques, couleurs, visuels
• Produire des illustrations, pictogrammes et éléments graphiques
• Réaliser le traitement des images : retouche, photomontage, détourage, optimisation
• Adapter les images aux supports (print, web, réseaux sociaux, grand format…)
• Utiliser les logiciels de création (InDesign, Photoshop, Illustrator…)
• Maîtriser la chaîne graphique (print et digital)
• Contrôler la conformité des livrables et effectuer les corrections nécessaires
Mission 2 : Coordination artistique des réalisations et force de proposition
• Analyser les demandes des services de la collectivité en matière de création et les conseiller
• Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
• Assurer le respect des délais, budgets et cahiers des charges
• Suivre les productions de documents et supports jusqu’à la réalisation
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Profil recherché
• Obligatoire : Maitriser les logiciels de graphisme et d’infographie. (Indesign, Photoshop, Illustrator)
• Souhaitable : BTS Design Graphisme ou équivalent/ BUT
• Techniques d’esquisses, pré projets, prémaquette
• Mise en page, typographie, colorimétrie
• Logiciels de PAO et d’infographie
• Règles et langages typographiques
• Processus d’impression
• Techniques de maquette, illustration, mise en couleurs
• Chaîne graphique
• Techniques avancées de traitement d’image et retouche photo
• Technique d’impression
• Techniques rédactionnelles (écrit, web…)
• Techniques de recueil d’information
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia…)
• Techniques d’écoute
• Esprit d'analyse et adaptabilité à des situations variées avec une large autonomie dans l'organisation du travail,
• Conseil et assistance aux demandeurs en leur proposant des solutions adaptées,
• Esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à Madame le Maire - DGA Ressources et Population - Service Recrutement Mobilité - Hôtel de Ville - CS 71407 - 83056 TOULON Cedex
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de création graphique
