DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) DES SERVICES ADJOINT(E) (F/H) - COMMUNE DE BOLLENE
Référence : O084260701001169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bollène
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Bollène, ville dynamique du Vaucluse située aux Portes de Provence (14 300 habitants – 330 agents) recherche à compter du 1er septembre 2026 un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services Adjoint(e). Engagée dans le développement de son territoire, la collectivité est porteuse de projets ambitieux (redynamisation du centre-ville, festivités, développement économique…) que vous accompagnerez dans ses dimensions à la fois stratégiques et opérationnelles.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous contribuerez ainsi à la mise en oeuvre des projets du mandat, tout en participant à la modernisation des services publics. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à l’élaboration du projet de mandat et à la déclinaison du projet politique des Elus au sein des services ;
- Conseiller la Direction Générale et les Elus ;
- Coordonner les Directions, en particulier dans les domaines suivants : services à la population, culture / évènementiels, associations et sport, santé, commerce, politique intergénérationnelle de la ville ;
- Participer à l’animation de l’Equipe de Direction en mode projet et transversalité entre les services ;
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines ainsi que l’ensemble des moyens d’actions ;
- Garantir la conformité juridique et financière des services ;
- Assurer l’interface entre les Elus, les services et les partenaires (Etats, associations, entreprises etc) ;
- Évaluer les politiques locales et les projets de la collectivité ;
Profil recherché
Bac +5 en administration publique, droit, gestion territoriale ou équivalent / Expérience confirmée en management sur un poste de Direction / Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales / Gestion administrative et budgétaire des collectivités territoriale / Savoir travailler en transversalité et en méthodologie de projets / Capacité à impulser, fédérer les équipes et donner du sens / Sens du dialogue / Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération / Avantages : grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + participation prévoyance à hauteur de 50% + participation mutuelle labellisée de 25€ par agent + accès au restaurant administratif
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire de Bollène à l’adresse suivante : Mairie de Bollène, Place Henri Reynaud de la Gardette – CS 40207 84505 BOLLENE CEDEX, ou par mail à l’adresse rh@ville-bollene.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
