Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de GURGY
Référence : O089260911000509
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gurgy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du directeur de la Maison de la Jeunesse, vous assurerez l’accueil et l’animation de jeunes âgés de 3 à 11 ans dans le cadre des missions de la Maison de la Jeunesse de Gurgy.
Vous interviendrez : les lundi, mardi, jeudi et vendredi midi au restaurant scolaire, les lundi, mardi, jeudi et vendredi soir à l’accueil périscolaire. Vous n’intervenez pas pendant les vacances scolaires. Le contrat peut être complété par un contrat de remplacement d’un agent deux mercredi sur trois pendant la période scolaire et par des contrats saisonniers sur les vacances scolaires.
1. Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
2. Anime le restaurant scolaire et l’accueil périscolaire
Assurer l’accueil et l’animation des enfants en proposant des activités adaptées en accord avec le responsable du service enfance-jeunesse.
3. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène.
Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Profil recherché
Ecoute, sens de l’organisation et du relationnel
Valeurs éducatives et pédagogiques
Dynamisme
BAFA obligatoire.
Permis B vivement souhaité.
Expérience souhaitée sur un poste équivalent
Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Connaissances du développement (physique et psychologique) de l’enfant
Capacité à anticiper
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
Les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h45 à 14h et de 15h à 18h30 en période scolaire.
Temps de travail 20.8h annualisé
Possible de compléter le poste avec un remplacement deux mercredis sur trois en période scolaire. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
